深圳市航空业求职偏好与广告效果调查

深圳市航空业求职偏好与广告效果调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于深圳市航空业求职偏好与相关招聘广告效果的调研。本问卷旨在了解您的求职倾向及对航空招聘广告的看法，所有信息仅用于学术研究，我们将对您的回答严格保密。感谢您的宝贵时间！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您目前是否正在深圳寻找工作？

是，正在积极寻找

否，但有换工作的意愿

否，目前工作稳定

Q3:您是否有意向在航空业（如航空公司、机场、航空服务等）寻求发展？

是，非常感兴趣

是，有一定兴趣

不确定

否，不感兴趣

Q4:在求职时，您最看重航空业雇主的哪些方面？（最多选择3项）

薪酬福利

职业发展空间

工作稳定性

公司品牌与文化

工作地点与通勤

培训与学习机会

工作与生活平衡

Q5:您通常通过哪些主要渠道获取招聘信息？

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

公司官方网站/招聘专页

社交媒体（如LinkedIn、微信）

线下招聘会

朋友/同事推荐

其他

Q6:请评价您对深圳地区航空业招聘广告的整体印象（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:哪种类型的航空招聘广告最能吸引您点击或深入了解？

突出具体岗位与薪酬的务实型

展示员工工作与团队文化的故事型

强调公司发展与行业前景的愿景型

设计新颖、视觉冲击力强的创意型

Q8:您认为一个有效的航空业招聘广告应包含哪些关键信息？（最多选择3项）

明确的岗位职责与要求

有竞争力的薪酬范围

清晰的职业发展路径

公司文化与环境介绍

员工福利详情

申请流程与联系方式

真实的工作场景图片/视频

Q9:当您看到航空业的招聘广告后，通常会采取什么行动？

立即申请

收藏或截图，稍后考虑

搜索更多关于该公司的信息

忽略或关闭广告

Q10:从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐关注深圳航空业的招聘机会？

选项1

Q11:您认为目前深圳航空业招聘广告在哪个方面最需要改进？

信息透明度（如薪酬、要求）

创意与吸引力

投放渠道的精准度

与求职者的互动沟通

其他

Q12:请描述您理想中的航空业工作岗位应具备哪些特点？

填空1

Q13:如果有一家深圳的航空公司提供线上虚拟体验日（如云端参观、在线座谈），您会参与吗？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q14:您希望通过招聘广告或雇主品牌活动了解航空公司的哪些非工作内容？（最多选择2项）

企业社会责任项目

员工社团与业余活动

技术创新与应用

管理层访谈与理念

对行业未来的展望

Q15:总体而言，您对在深圳航空业找到心仪工作的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示信心十足）

分数

标签

Q16:对于深圳航空业的雇主或招聘方，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

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