西安市航空子女教育投入意愿与员工满意度调查

尊敬的航空从业者，您好！我们正在进行一项关于西安市航空行业员工对子女教育投入意愿及工作满意度的调研。本问卷旨在了解您的真实想法与需求，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在西安市航空行业的工作岗位类别是？

飞行类（飞行员、飞行学员等）

机务维修类

空中乘务类

地面服务与运行类

行政管理类

技术/研发类

其他

Q2:您在本单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前是否有处于学龄阶段（幼儿园至高中）的子女？

是，有1个

是，有2个

是，有2个以上

否，暂无

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）

薪酬福利

工作稳定性与保障

职业发展与晋升机会

工作环境与团队氛围

工作内容与成就感

公司品牌与社会认可度

工作与生活的平衡

其他

Q6:您认为当前工作中，哪些方面最需要改善？（可多选）

薪酬福利

工作压力与强度

排班制度与休息保障

培训与学习机会

晋升通道的公平与透明

管理沟通与人文关怀

后勤保障（如食堂、通勤）

其他

Q7:您是否考虑过为了子女获得更好的教育资源而更换工作城市或行业？

认真考虑过，并为此努力

偶尔考虑过，但暂无行动

基本不考虑，工作稳定性更重要

从未考虑过

Q8:在您家庭年度总支出中，子女教育相关投入（学费、课外班、兴趣班等）预计占比约为？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q9:您最愿意为子女的哪些教育领域进行投入？（可多选）

学科类补习（语数外等）

素质教育（音乐、美术、体育等）

国际教育/双语教育

科创类培训（编程、机器人等）

游学/夏令营等体验式教育

心理健康与生涯规划辅导

其他

Q10:您认为，航空行业的工作特性（如倒班、出差等）对您参与子女教育（如辅导作业、参加家长会等）的影响程度是？

影响非常大，经常无法参与

影响较大，有时会冲突

有一定影响，但基本能协调

影响很小或没有影响

Q11:如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向亲友推荐自己的子女未来进入航空行业工作？

选项1

Q12:如果公司提供与子女教育相关的福利或支持，您最希望是哪一种形式？

子女教育津贴或补贴

与优质学校（幼儿园至高中）的合作入学名额

企业内部托管班或课后辅导服务

教育咨询与规划服务

为员工子女设立的奖学金

其他

Q13:您对公司现有的、与员工家庭关怀（如节日慰问、家庭日活动等）相关的政策满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:为了平衡工作与子女教育，您希望单位在哪些方面提供更多支持？（可多选）

更灵活/可预知的排班制度

增设育儿假或家庭照顾假

提供线上工作或弹性工作制选项

设立员工子女寒暑假托管班

举办亲子活动或家庭开放日

提供家庭教育讲座或资源

其他

Q15:综合工作满意度与子女教育规划，您未来3-5年的职业发展倾向是？

深耕本岗位，争取晋升

在本单位内寻求转岗或轮岗机会

考虑跳槽至西安其他航空相关单位

考虑离开航空行业，寻求更稳定的工作

考虑离开航空行业，寻求更高收入的工作

尚未明确规划

Q16:对于如何更好地支持航空员工平衡工作与子女教育，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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