全国航空从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！为深入了解员工对子女教育福利的需求与满意度，助力公司优化相关福利政策，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

飞行机组

客舱服务

地面运行

机务维修

行政管理

市场营销

其他

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前是否有处于学龄阶段的子女？

是，有1个

是，有2个

是，有2个以上

目前没有

Q4:您子女当前所处的最高教育阶段是？

幼儿园

小学

初中

高中

大学及以上

不适用

Q5:您对当前公司提供的子女教育相关福利（如教育津贴、入学协助等）的总体满意度如何？

分数

标签

Q6:您认为目前公司提供的子女教育福利，在哪些方面最让您满意？（可多选）

福利覆盖面

补贴金额

申请流程便捷性

福利稳定性

信息透明度

个性化支持

均不满意

Q7:您认为目前公司子女教育福利最需要改进的方面是？（可多选）

增加补贴额度

扩大覆盖范围（如涵盖兴趣班、夏令营等）

简化申请与报销流程

提供更优质的学校资源对接

增加福利的灵活性与可选择性

加强政策宣传与沟通

其他

Q8:您每年在子女教育上的总投入（包括学费、补习、兴趣班等）大约占家庭年收入的多少？

10%以下

10%-20%

21%-30%

31%-40%

40%以上

不适用

Q9:您认为公司提供的教育福利，对减轻您的家庭教育经济负担起到了多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

不适用

Q10:除了经济补贴，您还希望公司在子女教育方面提供哪些支持？（可多选）

优质学校/幼儿园的入学信息与渠道

课后托管服务

专家讲座/家庭教育指导

员工子女联谊或活动

寒暑假研学营/夏令营合作

在线学习资源支持

其他

Q11:如果公司推出一项需要员工承担部分费用的补充教育福利计划（如教育储蓄计划、优惠保险等），您的参与意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般，视具体条款而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:考虑到您的工作性质（如排班不规律、常出差等），您认为公司提供的教育福利是否充分考虑了您的实际需求？

充分考虑，非常人性化

基本考虑，但仍有改进空间

考虑不足，与实际需求有差距

完全没有考虑

Q13:您如何评价公司就子女教育福利政策与员工进行的沟通效果？

分数

标签

Q14:您是否曾因为子女教育相关的原因（如学校活动、家长会等）而调整过工作安排？

经常

偶尔

很少

从未

Q15:对于公司未来优化或设计新的子女教育福利政策，您最核心的建议或期望是什么？

填空1

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