武汉市零售业员工福利满意度与使用意愿调查

尊敬的零售业同仁：您好！我们诚挚邀请您参与本次关于武汉市零售业员工福利的匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们深入了解当前福利体系的现状与改进方向，共同营造更佳的工作环境。本问卷预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在武汉市零售业的岗位类别是？

一线销售人员

门店管理（如店长、主管）

仓储物流

行政/后勤支持

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前享受的福利类型主要属于以下哪一类？

法定福利（五险一金等）

公司补充福利（如补充医疗、商业保险）

现金津贴与补贴

非现金福利（如员工折扣、节日礼品、培训）

组合型综合福利包

Q4:总体而言，您对公司目前提供的福利体系的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大意愿向朋友推荐您公司目前的福利体系？（0-10分，0分代表完全不愿推荐，10分代表极愿推荐）

选项1

Q6:您目前实际使用频率较高的福利项目有哪些？（可多选）

五险一金

带薪年假

病假/事假

节日福利（礼品/礼金）

员工内购折扣

培训与发展机会

团队建设活动

健康体检

交通/通讯补贴

餐饮补贴

Q7:您认为公司提供的福利信息（如项目内容、申请流程、适用范围）是否清晰易懂？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q8:在您看来，当前福利体系存在哪些主要问题？（可多选）

福利项目与个人需求不匹配

申请流程繁琐复杂

福利价值感不强

覆盖范围不足（如仅限部分员工）

宣传和沟通不到位

福利标准低于行业水平

没有明显问题

Q9:如果公司提供弹性福利计划（允许您在预算内自选福利组合），您的使用意愿如何？

非常愿意，能更好满足个人需求

比较愿意，愿意尝试

一般，取决于具体方案

不太愿意，更倾向固定福利

非常不愿意

Q10:您最希望公司未来增加或强化的福利类型是哪些？（可多选）

更多学习与发展资源（培训、进修资助）

更好的健康保障（补充医疗保险、体检升级）

更灵活的工作安排（弹性工时、远程办公）

家庭关怀福利（子女教育、父母养老支持）

更多现金性奖励与补贴

提升员工生活品质的福利（如健身卡、旅游）

心理健康支持（EAP服务等）

Q11:您是否愿意为了获得更优质的福利，而接受一定程度的新资结构调整（如总薪酬包不变，福利占比增加）？

非常愿意

比较愿意

不确定/无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q12:您认为福利的改善对提升您的工作积极性和忠诚度有多大影响？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q13:对于武汉市零售业如何设计更吸引人、更实用的员工福利体系，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:您的年龄段属于？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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