西安市零售业员工福利满意度与信任度调查

西安市零售业员工福利满意度与信任度调查

尊敬的零售业同仁，您好！我们正在进行一项关于西安市零售行业员工福利满意度与组织信任度的匿名调查。本问卷旨在了解您对当前福利待遇的真实感受以及对公司/组织的信任程度，您的宝贵意见将有助于推动行业工作环境的改善。问卷预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在西安市零售行业的工作岗位是？

一线销售/导购

收银员/客服

仓储/物流

店长/主管

区域/总部职能人员

其他

Q2:您在当前公司/门店的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的企业类型是？

大型连锁商超/百货

品牌专卖店

购物中心/商业综合体

社区便利店

线上零售的线下门店

其他

Q4:总体而言，您对当前公司提供的福利待遇（如五险一金、带薪假期、补贴等）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您目前享有哪些福利项目？（可多选）

法定五险一金

补充医疗保险

带薪年假

节日福利/礼品

交通/通讯/餐费补贴

员工内购折扣

定期体检

培训与发展基金

团队建设活动

弹性工作制

其他

无明确福利

Q6:您认为公司提供的福利在行业内具有竞争力吗？

分数

标签

Q7:您认为公司福利政策的信息传达是否清晰、透明？

非常不透明，完全不了解

不太透明，了解有限

一般

比较透明，基本了解

非常透明，完全了解

Q8:基于您目前的福利体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/门店工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您对公司的管理层（直属上级或更高层）的信任程度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司会公平地对待每一位员工吗？

分数

标签

Q11:当您在工作中遇到困难或提出建议时，公司通常会如何回应？

忽视或敷衍

有回应但无实质行动

认真听取并部分采纳

积极沟通并有效解决

主动鼓励并建立反馈机制

Q12:您对公司未来的发展前景是否有信心？

分数

标签

Q13:哪些因素最可能提升您对公司的信任感？（可多选）

薪酬福利公平透明

管理层言行一致，信守承诺

畅通的沟通与反馈渠道

清晰的职业发展路径

对员工个人生活与健康的关怀

公平公正的晋升与奖惩制度

公司良好的社会声誉与业绩

其他

Q14:您最希望公司增加或改进哪些福利？（可多选）

提高公积金缴纳比例

增加补充商业保险

提供更多带薪假期

改善工作餐或提高餐补

提供通勤班车或交通补贴

设立员工子女关爱基金

提供更丰富的技能培训

增加团队活动经费与频率

实行更灵活的弹性工作制

提供心理健康支持（如EAP）

其他

Q15:综合考虑福利、信任度、发展等因素，您未来一年内是否有离职的打算？

已经在寻找新机会

有较强烈意愿

偶尔会考虑

基本没有

完全没有

Q16:对于提升西安市零售行业员工的整体福利水平与工作信任感，您有什么具体的意见或建议？

填空1

相关推荐