天津市零售行业员工满意度与参与度调查

天津市零售行业员工满意度与参与度调查

尊敬的零售业同仁：您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您在天津市零售行业工作中的真实感受与参与情况，您的宝贵意见将为我们优化工作环境、提升员工体验提供重要参考。所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的支持与配合！

Q1:您目前在天津市哪一类零售业态工作？

百货商场/购物中心

大型超市/仓储会员店

品牌专卖店/专柜

便利店

线上线下一体化新零售

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

6个月以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您当前的职位层级是？

一线店员/导购

基层主管/领班

门店经理/店长

区域/部门经理

总部职能支持人员

Q4:整体而言，您对目前工作的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对目前薪酬福利的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对直接上级的管理方式与领导力的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对同事间团队合作氛围的满意度如何？

分数

标签

Q8:您有多大可能向亲友推荐您所在的公司/品牌作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:在您的工作中，哪些因素最能激发您的参与感和积极性？（请选择所有符合的选项）

有竞争力的薪酬与奖金

清晰的职业发展路径与培训机会

获得上级的认可与及时反馈

融洽的团队氛围与同事关系

参与决策或提出建议的渠道

工作本身的挑战性与成就感

良好的工作生活平衡

其他

Q10:您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（请选择所有符合的选项）

薪酬与福利体系

排班制度与工作时长

培训体系与技能提升

内部沟通与信息透明度

绩效考核的公平性

管理层的支持与指导

工作设备与环境

员工关怀与福利活动

其他

Q11:您是否经常有机会参与店内/部门内的改进讨论或决策？

总是有机会

经常有机会

偶尔有机会

很少有机会

完全没有机会

Q12:公司/门店提供的培训是否能有效帮助您提升工作所需的技能？

非常有效

比较有效

一般

效果不大

完全没有效果

Q13:您对公司的未来发展前景有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q14:考虑到工作压力与回报，您感觉目前的工作负荷如何？

非常轻松，游刃有余

比较合理，可以接受

一般，偶尔感到压力

比较繁重，压力较大

极度繁重，难以承受

Q15:在过去一年中，您是否认真考虑过离职？

是，已经提过离职或正在寻找新机会

是，经常考虑

偶尔会想

很少考虑

从未考虑

Q16:您认为公司/门店在提升员工满意度和参与度方面，可以采取的最重要的一项措施是什么？

填空1

Q17:对于在天津市的零售业工作，您还有什么其他的建议或想法希望与我们分享？

填空1

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