武汉市零售行业薪资期望与绩效满意度调查

武汉市零售行业薪资期望与绩效满意度调查

您好！我们正在进行一项关于武汉市零售行业从业者薪资期望与绩效满意度的匿名调查。您的真实反馈对我们了解行业现状、优化薪酬体系至关重要。本问卷预计耗时约5-7分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在武汉市零售行业的工作岗位是？

一线销售/导购

门店主管/店长

区域/部门经理

运营/采购支持

市场/营销专员

其他

Q2:您在零售行业的总工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在公司的类型是？

大型连锁超市/卖场

品牌专卖店/专柜

购物中心/百货公司

社区便利店

线上零售平台线下店

其他

Q4:您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、提成、奖金等）大约在哪个区间？

4000元以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15001元以上

Q5:您对当前月收入的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为您目前的收入构成中，哪些部分对您有较强的激励作用？（可多选）

基本工资

销售提成/佣金

月度/季度绩效奖金

年终奖

各类补贴（餐补、交通补等）

福利（保险、年假等）

感觉都不明显

Q7:您认为公司的绩效考核标准（如KPI）设置得是否公平、清晰？（1-5分，1分代表非常不公平/模糊，5分代表非常公平/清晰）

分数

标签

Q8:绩效评估结果是否与您的薪酬调整、晋升机会紧密挂钩？

紧密挂钩，影响很大

有一定关联，影响一般

关联性较弱，影响很小

基本没有关联

Q9:基于您的整体薪酬与绩效体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司或类似岗位？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q10:与武汉市同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您的薪酬处于什么位置？

远低于平均水平

略低于平均水平

基本持平

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q11:除了直接薪酬，您最看重公司提供的哪些方面？（可多选）

清晰的职业发展通道

系统性的培训与学习机会

良好的团队氛围与企业文化

工作与生活的平衡

有竞争力的福利待遇（如补充保险、带薪年假）

有挑战性的工作内容

Q12:您对未来一年内个人薪酬增长的期望幅度是？

5%以下

5%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q13:您认为目前武汉市零售行业的薪酬体系存在哪些普遍性问题？

填空1

Q14:您认为影响零售行业薪酬水平最主要的因素是？

个人业绩与能力

公司/品牌规模与盈利能力

所在商圈/地段

岗位职责与管理范围

整体经济与行业景气度

Q15:您是否考虑过因为薪酬原因而更换工作？

已经在积极寻找新机会

有想法，但尚未行动

偶尔会想，但更看重其他因素

基本没有考虑过

Q16:对于优化零售行业的薪酬与绩效制度，您有什么具体的建议？

填空1

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