重庆市零售求职者品牌认知与偏好调查

您好！我们是专注于零售行业人力资源研究的团队。本问卷旨在了解重庆市零售求职者在选择雇主时的品牌认知与偏好。您的回答将帮助我们更好地理解市场需求，并为求职者提供有价值的参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实想法回答。感谢您的参与！预计用时5-8分钟。

Q1:您目前是否正在重庆市寻找零售行业的工作机会？

是，正在积极寻找

否，但有换工作的想法

否，目前工作稳定

Q2:您希望应聘的零售岗位类型是？

一线销售/导购

门店管理（店长/主管）

区域/总部职能（市场、运营、人力等）

仓储物流

其他

Q3:在寻找零售工作时，您最看重雇主的哪些方面？（最多选3项）

薪酬福利

工作地点与通勤

品牌知名度与声誉

职业发展/培训体系

企业文化与团队氛围

工作稳定性

员工折扣与福利

Q4:您认为以下哪类零售业态在重庆的发展前景最好？

大型综合超市/仓储会员店

购物中心/百货商场

社区生鲜/便利店

品牌专卖店/集合店

线上零售（含直播电商）

Q5:当您听到“重庆本地优秀零售雇主”时，首先想到的品牌是？（请选择一个）

重百新世纪

永辉超市

重庆百货

罗森/7-11等便利店

其他（请在后续问题中补充）

Q6:除了上述品牌，您还知道或考虑过以下哪些在渝的零售品牌？（可多选）

盒马鲜生

山姆会员商店

宜家家居

苏宁/国美

名创优品

优衣库/H&M;等快时尚

星巴克/瑞幸等饮品连锁

以上都不太了解

Q7:对于【重百新世纪】这个品牌，您的整体印象如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:请简要描述您对【重百新世纪】印象最深的一点（如服务、商品、环境等），或留下空白。

填空1

Q9:对于【永辉超市】这个品牌，您的整体印象如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q10:请简要描述您对【永辉超市】印象最深的一点（如生鲜、价格、数字化等），或留下空白。

填空1

Q11:您主要通过哪些渠道了解零售品牌的雇主形象和招聘信息？（请选择最主要的一个）

招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）

品牌官方招聘公众号/官网

社交媒体（如小红书、抖音）

朋友/家人推荐

线下门店海报/宣传

Q12:您认为一个理想的零售雇主，在社交媒体上（如抖音、微信视频号）应该展示哪些内容来吸引求职者？（最多选3项）

员工工作日常Vlog

企业文化与团队活动

清晰的岗位晋升路径

员工福利详细介绍

门店/工作环境展示

高管/优秀员工访谈

Q13:您能接受的零售岗位单程通勤时间大约是？

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上

Q14:对于零售行业的薪酬，您更看重以下哪一点？

较高的固定底薪

有吸引力的绩效/提成机制

稳定的年度调薪

完善的五险一金等法定福利

Q15:总体上，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐重庆的零售行业作为职业选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:对于希望在重庆招聘优秀人才的零售品牌，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-29岁

30-39岁

40岁及以上

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q19:您是否有零售行业工作经验？

无相关经验

1年以下

1-3年

3年以上

重庆市零售求职者品牌认知与偏好调查

介绍

本模板旨在提供针对重庆地区零售求职者品牌认知与偏好的专业调研方案。帮助您了解人才求职动机、评估雇主品牌形象、分析市场招聘偏好，适合零售企业HR和行业研究机构进行精准的人才战略规划与雇主品牌优化。

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