南京市零售求职偏好与服务质量调查

南京市零售求职偏好与服务质量调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于南京市零售行业求职偏好与服务质量的调查研究。本问卷旨在了解您在求职过程中的真实体验与需求，您的反馈将为改善南京市零售行业的招聘服务提供宝贵参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q3:您是否有过在南京市零售行业工作的经验？

是，目前正在零售行业工作

是，但目前已离职

没有，从未在零售行业工作过

Q4:在南京市寻找零售工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）

企业官网/官方社交媒体

线下招聘会

朋友/熟人推荐

校园招聘

其他

Q5:在筛选零售岗位时，您最看重以下哪个因素？

薪资福利

工作地点与通勤时间

公司品牌与发展前景

工作内容与个人兴趣匹配度

团队氛围与公司文化

Q6:请为南京市零售行业招聘信息的透明度（如薪资范围、岗位职责、工作要求等）进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q7:您在求职过程中，遇到过哪些影响体验的问题？（可多选）

招聘信息虚假或与实际不符

投递简历后长时间无回复

面试流程冗长或安排不合理

面试官不专业或态度不佳

薪资待遇与招聘信息严重不符

未遇到明显问题

Q8:您认为南京市零售企业的面试流程普遍效率如何？

非常高，通常很快有结果

比较高，等待时间在可接受范围

一般，等待时间较长

比较低，流程拖沓

非常低，经常不了了之

Q9:请为南京市零售企业在招聘过程中对求职者的尊重程度进行评分。（1分表示非常不尊重，5分表示非常尊重）

分数

标签

Q10:您希望零售企业在招聘过程中提供哪些额外的服务或信息？（可多选）

清晰的入职培训计划

详细的岗位发展路径说明

试用期明确的考核标准

员工福利的详细解读

公司文化/团队活动的介绍

其他

Q11:您有多大可能向正在找工作的朋友推荐在南京市零售行业求职？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为南京市零售行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？

提高整体薪资福利水平

提供更清晰的职业晋升通道

改善工作环境与团队氛围

加强员工培训与技能发展

提升企业社会形象与品牌价值

Q13:您对南京市零售企业或招聘平台在提升求职服务质量方面，有什么具体的建议或期望？

填空1

Q14:未来一年内，您是否有计划在南京市零售行业寻找新的工作机会？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂无计划

不确定

Q15:您目前更倾向于哪种类型的零售岗位？

一线销售/导购

门店管理/运营

商品/采购

市场/营销

视觉陈列

后勤/支持

没有特别倾向

Q16:请为您在南京市零售行业求职过程中的整体体验满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

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