全国零售业居住环境与福利满意度调查

尊敬的零售业同仁，您好！我们正在进行一项关于零售业从业者居住环境与福利满意度的匿名调查。您的真实反馈至关重要，将帮助我们全面了解行业现状，并为改善从业者福祉提供重要参考。本问卷大约需要10-15分钟完成，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前就职的零售业态是？

大型商超/百货

连锁便利店

品牌专卖店/专柜

购物中心/综合体

线上零售（含前置仓）

其他

Q2:您目前的工作岗位是？

一线店员/收银员

理货/仓储员

门店主管/经理

区域管理/督导

总部职能支持

其他

Q3:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的居住情况是？

公司提供宿舍/公寓

租房（自付）

自有住房

与家人同住

其他

Q5:请对您当前居住环境的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:关于您的居住环境，哪些方面令您感到满意？（可多选）

通勤便利性

居住安全性

房屋设施完备

周边生活配套

租金/成本合理

社区环境

均不满意

Q7:关于您的居住环境，您认为最需要改善的方面是？（可多选）

降低居住成本

缩短通勤时间

提升居住安全性

改善房屋设施

增加生活配套

优化社区环境

其他

Q8:综合考虑工作与生活，您有多大可能向朋友推荐您所在的零售企业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q9:请对您所在公司提供的整体福利待遇进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

带薪年假

节日/生日福利

员工内购折扣

培训发展津贴

交通/通讯补贴

住房补贴/宿舍

餐补/工作餐

年度体检

均无

Q11:在福利方面，您最看重哪三项？

收入与奖金

五险一金缴纳

带薪休假

健康保障（医疗/体检）

住房支持

学习与培训

工作生活平衡

企业文化与关怀

Q12:您认为公司的福利政策对您的留任意愿影响有多大？

决定性影响

重要影响

一般影响

影响较小

没有影响

Q13:过去一年，您是否因居住或通勤问题考虑过离职或换工作？

是，并且已经行动

是，正在考虑

偶尔想过

从未想过

Q14:您平均每周的加班情况如何？

几乎不加班

偶尔加班（<10小时）

经常加班（10-20小时）

频繁加班（>20小时）

Q15:加班是否有合理的补偿（调休或加班费）？

总是有

大多数时候有

偶尔有

几乎没有

完全没有

Q16:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-严重失衡，5-非常平衡）

分数

标签

Q17:您希望公司未来在哪些方面增加对员工的支持？（可多选）

提高基础薪资

增加绩效奖金

提供住房补贴或改善宿舍

优化排班制度

提供弹性工作制

增加技能培训

丰富员工文化活动

加强心理健康支持

改善食堂或餐补

Q18:您对未来一年在零售行业发展的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q19:对于改善零售业员工的整体福祉（包括居住、福利、工作体验等），您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

全国零售业居住环境与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售业从业者居住环境与福利满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析福利需求、洞察留任意愿，适合零售企业、人力资源机构和行业研究者优化员工关怀政策与福利体系。

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