全国零售旅游出行偏好与员工满意度综合调查

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于全国零售业员工在旅游出行方面的偏好与满意度综合调研。本问卷旨在了解您的出行习惯、消费偏好以及对工作的感受,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的宝贵时间!

Q1:您目前所在的零售业态是?

大型综合超市/百货
连锁便利店
专业店(如电器、服装、美妆)
购物中心/商业综合体
线上零售平台
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您通常每年计划几次休闲旅游?

0次(基本不出游)
1-2次
3-4次
5次及以上

Q4:您在选择旅游目的地时,主要考虑哪些因素?(可多选)

自然风光
历史文化
美食体验
购物便利
交通便捷程度
旅行预算
亲友推荐
社交媒体影响
放松休闲

Q5:您更倾向于哪种旅游出行方式?

自由行
跟团游
半自由行(机酒套餐+部分自由活动)
定制小团游
其他

Q6:您通常通过什么渠道预订旅游产品(如机票、酒店、门票)?

在线旅游平台(如携程、飞猪)
航空公司/酒店官网
线下旅行社
公司合作渠道
其他

Q7:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您有多大可能向朋友或家人推荐您所在的公司作为工作选择?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q9:您认为公司哪些方面的福利或政策对提升员工满意度最有帮助?(可多选)

具有竞争力的薪酬
完善的五险一金
带薪年假及弹性休假
培训与职业发展机会
员工旅游或团建活动
健康关怀(如体检、保险)
良好的团队氛围
公平的晋升机制
其他

Q10:在规划旅游时,您通常的预算范围是(单人单次)?

2000元以下
2000-5000元
5000-10000元
10000-20000元
20000元以上

Q11:您最喜欢的旅游住宿类型是?

星级酒店
特色民宿/客栈
经济型连锁酒店
度假村
公寓式酒店/短租
其他

Q12:您认为公司目前的休假制度(如年假天数、请假流程)是否足够满足您的旅游出行需求?

完全足够,非常灵活
基本足够
一般,有时会感到紧张
不太足够,比较受限
完全不够,非常受限

Q13:在旅游过程中,您主要的消费项目有哪些?(可多选)

餐饮美食
景点门票
交通(当地)
住宿
购物(特产、纪念品等)
娱乐活动
其他

Q14:您是否愿意参与公司组织的旅游或团队建设活动?

非常愿意,积极参与
比较愿意,视情况而定
一般,兴趣不大
不太愿意
完全不愿意

Q15:请对您与直接上级的沟通与合作关系进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q16:您更偏好哪个季节出游?

春季
夏季
秋季
冬季
没有特别偏好

Q17:您通常使用哪些社交媒体或App获取旅游灵感和攻略?(可多选)

小红书
抖音/快手
马蜂窝/穷游
微博
微信朋友圈/公众号
携程/飞猪等OTA社区
其他

Q18:您认为工作压力对您的旅游出行计划影响大吗?

影响非常大,经常因此取消或推迟
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响

Q19:对于公司如何更好地平衡员工工作与生活(包括支持员工旅游休闲),您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q20:您未来一年内最想去的国内旅游目的地类型是?

历史文化名城(如西安、北京)
自然山水风光(如桂林、九寨沟)
滨海度假胜地(如三亚、青岛)
现代都市体验(如上海、深圳)
小众特色地区
尚未计划

Q21:请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分非常不融洽,5分非常融洽)

分数
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Q22:您更倾向于和谁一起出游?

家人(配偶/子女)
朋友/同事
独自一人
情侣/伴侣
父母
其他

Q23:您认为公司可以增加哪些措施来提升员工满意度和幸福感?(可多选)

提供更多员工旅游补贴或福利
组织更多元化的团队建设活动
优化绩效考核与奖励制度
加强员工关怀与心理健康支持
提供更灵活的办公或工作时间
改善办公环境与设施
其他

Q24:在旅游消费时,您是否关注商家(如酒店、餐厅)的员工服务态度?

非常关注,直接影响体验和评价
比较关注
一般,不太在意
完全不关注

Q25:请分享一次您印象最深刻的旅游经历(或最想实现的旅行愿望),并简要说明原因。

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全国零售旅游出行偏好与员工满意度综合调查
介绍
本模板旨在提供零售业员工旅游偏好与工作满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您了解员工出行习惯、评估消费偏好、分析满意度影响因素,适合零售企业、人力资源部门和旅游服务机构优化员工福利与市场策略。
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