长沙市零售环保意识与福利满意度调查

尊敬的参与者,您好!本问卷旨在了解长沙市零售行业从业者的环保意识水平及对现有福利的满意度。您的回答将为我们提供宝贵参考,以促进更绿色、更人性化的行业发展。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!

Q1:您目前所在的零售业态是?

大型商超/购物中心
连锁便利店
品牌专卖店
社区/个体零售店
线上零售(有实体仓或店)
其他

Q2:您在该零售企业的职位层级是?

一线员工(销售、收银、理货等)
基层管理(店长、主管等)
中层管理(区域经理等)
总部职能/支持人员
其他

Q3:您的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:整体而言,您有多大可能向朋友推荐在您目前所在的企业工作?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q5:在您的工作场所,以下哪些环保措施已经得到实施?(可多选)

提供可降解购物袋或鼓励自带袋
实行垃圾分类(至少分可回收与不可回收)
使用节能灯具或设备
推行无纸化办公或电子小票
设置废旧电池/电子产品回收点
对员工进行环保知识培训
以上均未实施

Q6:您认为您所在的企业对环保的重视程度如何?

非常重视,是公司核心文化之一
比较重视,有具体措施
一般,偶尔提及
不太重视,流于形式
完全不重视

Q7:您个人在日常工作中践行环保行为(如节约用电、双面打印、减少一次性用品使用等)的自觉性如何?(1-5分,1分为非常不自觉,5分为非常自觉)

分数
标签

Q8:您主要通过哪些渠道了解环保知识?(可多选)

公司培训/宣传
社交媒体(微信、微博、短视频等)
新闻媒体
学校教育
家人朋友影响
社区活动
其他

Q9:您认为在零售行业推行环保措施的主要障碍是什么?

成本增加,企业不愿投入
消费者接受度低,习惯难改
缺乏明确的政策法规引导
企业内部管理执行不到位
员工意识不足,参与度低
其他

Q10:您对目前公司提供的法定福利(如五险一金、带薪年假等)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:除了法定福利,您所在企业还提供哪些补充福利?(可多选)

补充商业医疗保险
年度体检
员工培训与发展基金
节日礼品/礼金
团队建设/旅游活动
交通/通讯补贴
餐饮补贴或员工食堂
弹性工作制
员工购物折扣
以上均无

Q12:您对公司提供的补充福利的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用(无补充福利)

Q13:您认为哪类福利最能提升您的工作幸福感与忠诚度?

与健康相关的福利(体检、保险)
与收入直接相关的福利(补贴、奖金)
与工作生活平衡相关的福利(弹性工时、假期)
与个人成长相关的福利(培训、晋升机会)
与团队氛围相关的福利(团建、文化活动)

Q14:您认为公司提供的福利在行业内具有竞争力吗?(1-5分,1分为毫无竞争力,5分为极具竞争力)

分数
标签

Q15:您是否希望公司将更多资源投入到环保相关的员工福利中(如发放环保主题礼品、组织环保公益活动、设立绿色出行补贴等)?

非常希望
比较希望
无所谓
不太希望
完全不希望

Q16:对于将环保理念融入员工福利或企业文化,您有什么具体的建议或想法吗?

填空1

Q17:您认为加强员工的环保意识,最有效的方式是什么?

定期举办环保知识讲座/培训
将环保表现纳入绩效考核或奖励
管理层以身作则,带头践行
营造浓厚的环保宣传氛围(海报、标语等)
组织员工参与环保志愿活动
其他

Q18:您对未来一年在公司的职业发展前景持何种态度?

非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常悲观

Q19:哪些因素会影响您继续留在当前公司工作?(可多选)

薪酬福利水平
职业发展空间
工作环境与氛围
直接上级的管理方式
公司的发展前景与社会形象
工作与生活的平衡
企业社会责任(包括环保表现)
其他

Q20:请您用1-2个关键词描述您心目中理想的“绿色零售企业”应具备的特质。

填空1

Q21:您的性别是?

不愿透露

Q22:您的年龄属于以下哪个区间?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q23:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
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介绍
本模板旨在提供零售行业员工环保意识与福利满意度的专业调研方案。帮助您评估企业环保实践、分析员工福利满意度、洞察绿色转型需求,适合零售企业、人力资源部门和行业研究机构优化内部管理与可持续发展战略。
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