深圳市零售灵活就业意愿与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于深圳市零售行业灵活就业意愿与品牌认知的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求。本次问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前是否在深圳市居住或工作？

是，常住

是，临时/短期

否

Q3:您当前的工作状态是？

全日制在职

灵活就业/兼职

待业/求职中

在校学生

其他

Q4:您对零售行业灵活就业（如小时工、短期项目、线上导购等）的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q5:您未来一年内，在深圳市从事零售行业灵活就业的意愿有多强？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q6:吸引您考虑零售灵活就业的主要因素有哪些？

工作时间自由

工作地点灵活

增加额外收入

积累行业经验

作为职业过渡

兴趣所在

其他

Q7:您认为在深圳从事零售灵活就业可能面临的主要挑战是什么？

收入不稳定

缺乏社会保障

职业发展路径不清晰

工作技能要求高

信息获取渠道有限

与正式员工待遇差异

其他

Q8:您最希望通过哪种渠道获取零售灵活就业机会？

线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城）

品牌官方渠道（如官网、公众号）

熟人/朋友推荐

线下招聘会/中介

社交媒体/社群

其他

Q9:当您考虑为某零售品牌工作时，哪个因素对您选择的影响最大？

品牌知名度与声誉

薪酬福利水平

工作环境与文化

培训与发展机会

地理位置便利性

工作时间安排的灵活性

Q10:提到深圳的零售品牌（如商超、便利店、服饰、美妆等），您首先会想到哪些？

华润万家

天虹

百佳永辉

7-11

全家

苏宁易购

优衣库

名创优品

喜茶/奈雪的茶（零售属性）

其他

Q11:您认为上述品牌在提供灵活就业机会方面做得如何？

非常好，机会多且规范

比较好，有一定机会

一般，有待改进

不太好，机会少

不清楚

Q12:如果某零售品牌为灵活就业者提供系统的技能培训，您对此的重视程度如何？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）

分数

标签

Q13:如果某零售品牌为灵活就业者提供基础的商业保险（如意外险），您对此的重视程度如何？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）

分数

标签

Q14:您倾向于选择哪种类型的零售业态进行灵活就业？

大型商超/百货

连锁便利店

品牌专卖店（服饰/数码等）

购物中心内的店铺

线上零售/电商客服

社区团购/新零售

其他

Q15:您希望从灵活就业的零售品牌方获得哪些支持？

清晰的薪酬计算与按时发放

灵活可选的排班系统

岗前与在岗培训

工作表现反馈与认可

转为正式员工的通道

员工折扣或福利

其他

Q16:您认为一个优秀的零售雇主品牌在社交媒体上的形象应该是怎样的？

年轻有活力，互动性强

专业可靠，信息透明

关怀员工，有社会责任感

紧跟潮流，产品力强

其他

Q17:您向身边的朋友推荐在深圳从事零售灵活就业的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q18:对于深圳的零售企业如何更好地吸引和留住灵活就业者，您有什么具体的建议？

填空1

Q19:您是否曾有过零售行业的灵活就业经历？

是，目前正在从事

是，曾经有过

否，从未有过

Q20:如果您曾有过零售灵活就业经历，哪些方面让您感到满意？

团队氛围

主管的管理方式

工作内容本身

薪酬的公平性

时间安排的自主性

技能的提升

无满意之处

Q21:在本次调查中，是否有我们没有问到，但您认为非常重要的关于零售灵活就业或品牌认知的问题？

填空1

深圳市零售灵活就业意愿与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供深圳市零售行业灵活就业意愿与品牌认知的标准化调研方案。帮助您了解就业意愿、分析影响因素、评估品牌认知，适合零售企业、人力资源机构和市场研究公司优化招聘策略与雇主品牌建设。

标签

关于

4天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

深圳市零售灵活就业意愿与品牌认知调查

相关推荐