重庆市零售业员工子女教育投入意愿竞品调研

Q1:您目前在重庆市零售行业的工作岗位是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您的平均月收入（税前）范围是？

Q4:您是否有未成年子女（18周岁以下）？

Q5:子女教育在您家庭总支出中的重要性（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q6:您家庭目前为子女教育投入的主要项目有哪些？（可多选）

Q7:您每年为单个子女规划的教育支出预算（除基本学费外）约占您家庭年收入的多少？

Q8:您有多大意愿为了子女获得更好的教育资源，而考虑更换一份收入更高但可能更忙的工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q9:在为子女选择教育产品/服务（如学校、培训班）时，您主要考虑哪些因素？（可多选）

Q10:您是否了解或使用过您雇主（或行业内其他公司）提供的与子女教育相关的福利（如教育补贴、助学贷款、合作机构折扣等）？

Q11:如果雇主提供子女教育相关的福利（如补贴、弹性工作时间支持教育），对您的工作满意度和忠诚度提升有多大？（1分为毫无影响，5分为影响巨大）

Q12:您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与产品？（可多选）

Q13:您认为当前重庆市面向工薪家庭的优质教育资源（如学校、课外辅导）充足吗？

Q14:您希望雇主或社会在支持员工子女教育方面，提供哪些具体的帮助或政策？（如：教育津贴、弹性考勤、内部教育资源等）

Q15:未来一年，您计划增加在子女教育方面的投入吗？

Q16:您认为哪些教育阶段（或类型）是您未来最愿意加大投入的？（可多选）

Q17:您对利用金融产品（如教育储蓄、教育贷款）来规划子女教育费用的态度是？

Q18:在子女教育投入上，您目前面临的最大压力或顾虑是什么？

Q19:您是否愿意参加由雇主或第三方组织的、关于子女教育规划（如升学政策、财务规划）的讲座或咨询服务？