重庆市零售业员工子女教育投入意愿与满意度调查

尊敬的零售业同仁，您好！我们正在进行一项关于子女教育投入意愿与相关支持满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，并为未来可能的福利政策优化提供参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在重庆市零售行业的工作岗位是？

一线销售/店员

门店管理（店长/主管）

区域/总部职能支持

仓储物流

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否有正在接受基础教育的子女（幼儿园至高中）？

有，且正在就读

有，但尚未到学龄

没有

不适用

Q4:您认为子女教育支出对您家庭当前的经济压力如何？

压力非常大

压力较大

压力一般

压力较小

几乎没有压力

Q5:您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）

校内学费/杂费

学科类课外辅导（如语数外）

兴趣特长班（如艺术、体育）

线上教育课程/App

夏令营/游学项目

教育保险/储蓄计划

其他

Q6:您每年为单个子女规划的教育支出大约占家庭年收入的多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q7:您对当前市场上可供选择的教育资源/机构的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您是否了解或使用过公司提供的任何与子女教育相关的福利或支持（如教育津贴、信息分享等）？

是，了解并使用过

是，了解但未使用

听说过，但不了解详情

完全不知道有此类支持

Q9:如果您了解公司的相关支持，您对其实际帮助效果的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:如果公司计划推出或加强子女教育支持项目（如补贴、合作机构折扣、教育咨询等），您有多大意愿向同事推荐并参与？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）

选项1

Q11:您最希望公司提供哪些形式的子女教育支持？（可多选）

直接的子女教育津贴或补贴

与优质教育机构合作的员工专属折扣

灵活的工作时间安排（如接送孩子）

企业内部教育信息分享或讲座

设立员工子女奖学金

提供教育规划或心理咨询服务

其他

Q12:如果公司提供子女教育津贴，您认为哪种形式最实用？

按月/按年发放固定金额

凭教育类发票按比例报销

与子女学业成绩挂钩的奖励

一次性入学/升学补助

Q13:您认为公司在提供子女教育支持时，应优先考虑哪个阶段的员工？

所有有子女的员工

基层一线员工

核心骨干及管理层

工龄较长的老员工

根据家庭实际经济情况

Q14:对于平衡零售行业工作与子女教育陪伴，您面临的最大挑战或希望得到的支持是什么？

填空1

Q15:总体而言，您对目前自身平衡工作与子女教育责任的现状满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对本次调查或公司未来在员工家庭关怀（特别是子女教育方面）还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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