成都市快消品认知程度招聘调研

Q1:请问您目前在成都市快消品行业中的角色是？

Q2:您认为当前成都市快消品行业的整体人才需求状况如何？

Q3:在您看来，成都市快消品行业目前最紧缺的岗位类型是哪些？（可多选）

Q4:您认为，对于快消品行业的核心岗位（如市场、销售），候选人对成都本地市场的认知重要吗？

Q5:请评估当前成都求职者对主流快消品品牌（如可口可乐、宝洁、伊利、康师傅等）的普遍认知程度。（1分表示非常不了解，5分表示非常了解）

Q6:您认为，提升求职者对快消品行业的认知，最有效的途径是？（可多选）

Q7:在招聘过程中，您遇到求职者对快消品行业最大的误解或认知盲区是什么？

Q8:您如何评价成都市高校（如川大、电子科大、西南财大等）在培养快消品行业所需人才方面的表现？（1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）

Q9:在筛选简历或面试时，您会重点关注候选人哪些与“行业认知”相关的经历或能力？（可多选）

Q10:您认为，具备良好的本地市场认知（如成都消费者偏好、商圈特点、渠道构成）能为快消人才带来多大优势？

Q11:请列举1-2个您认为在成都市场表现突出或具有代表性的快消品牌（包括本地品牌或全国品牌在成都的成功案例）。

Q12:展望未来1-2年，您认为成都快消品行业的人才招聘难度会如何变化？

Q13:为吸引和留住优秀的快消人才，您认为成都的快消企业最需要加强哪些方面？（可多选）

Q14:您是否了解或使用过专门针对快消品行业的招聘平台或渠道？

Q15:对于希望进入成都快消品行业发展的应届生或职场新人，您最想给出的一条建议是什么？

Q16:本次调研所涉及的内容，对您个人或所在单位是否有参考价值？