上海市快消品行业支付习惯与员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为了更好地了解团队的工作体验与日常支付习惯，以优化内部管理流程与福利体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是？

市场与销售部

产品与研发部

供应链与物流部

财务与行政部

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:请对您目前的工作整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q5:请对公司的薪酬福利水平进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q6:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q7:请对您在公司内的职业发展与培训机会进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q8:您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）

薪酬体系

晋升机制

培训体系

团队氛围

工作流程效率

办公环境

福利项目（如餐补、交通等）

其他

Q9:在日常工作中，您最常使用哪种方式进行小额支付（例如：购买下午茶、团队聚餐AA等）？

移动支付（微信/支付宝）

现金

信用卡/借记卡

公司内部支付工具/App

其他

Q10:对于公司报销流程的便捷性与速度，您的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您希望公司在员工福利支付方面增加哪些便利措施？（可多选）

推行数字化福利卡/积分

与更多商家合作提供员工折扣

优化差旅及费用报销App

提供更灵活的薪酬发放方式（如按周发放）

增加通勤或餐饮补贴的覆盖范围

其他

Q12:您是否了解公司关于商务招待、差旅等费用的支付政策与标准？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q13:您认为当前的支付与报销政策是否足够清晰、易于操作？

非常清晰且易操作

比较清晰

一般

有些模糊或复杂

非常模糊且难以操作

Q14:基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q15:您通常通过哪些渠道获取公司内部政策（如财务、福利政策）的更新信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

OA/内部办公系统

直属上级传达

部门会议

同事间交流

HR部门公告

其他

Q16:请对公司内部信息传递的及时性与透明度进行评分（1-非常差，5-非常好）。

分数

标签

Q17:您认为高效的内部支付与报销流程对您的工作积极性和效率有影响吗？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响一般

影响较小

几乎没有影响

Q18:对于提升员工满意度或优化公司内部支付/报销体验，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

上海市快消品行业支付习惯与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供快消品行业员工满意度与支付习惯的调研解决方案。帮助您评估工作体验、分析支付偏好、优化福利体系，适合企业HR和管理部门精准了解员工需求并提升管理效能。

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