西南地区快消品行业职业发展需求与招聘调研问卷

Q1:您目前在快消品行业中的职位层级是？

Q2:您所处的核心业务部门是？

Q3:您在西南地区快消品行业的工作年限是？

Q4:您认为目前西南地区快消品行业最急需哪类人才？（可多选）

Q5:您认为当前西南地区快消品行业的薪酬水平，与您的工作付出和岗位价值匹配度如何？

Q6:请为西南地区快消品行业提供的职业发展通道（如晋升、转岗、培训）的清晰度与有效性打分。（1-5分，1分为非常不清晰/无效，5分为非常清晰/有效）

Q7:在职业发展中，您最看重哪些因素？（可多选）

Q8:您是否考虑过在未来1-2年内更换工作（包括内部转岗和跳槽）？

Q9:如果您考虑更换工作，主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q10:在招聘过程中，您认为西南地区快消品企业最需要改进的环节是？

Q11:您有多大意愿向同行朋友推荐在西南地区的快消品企业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您认为哪些技能是未来3-5年西南地区快消品从业者最需要提升的？（可多选）

Q13:您所在的企业是否为员工提供了系统性的职业技能培训？

Q14:对于改善西南地区快消品行业的整体人才吸引力和保留率，您最重要的建议是什么？

Q15:您如何看待远程/混合办公模式在快消品行业（非一线岗位）的适用性？

Q16:请为您对在西南地区快消品行业长期发展的信心度打分。（1-5分，1分为毫无信心，5分为非常有信心）

Q17:您认为企业在招聘时，除了专业技能，最应考察候选人的哪些软素质？（可多选）

Q18:您认为目前行业内“35岁危机”现象是否普遍？

Q19:请分享一个您在西南地区快消品行业职业发展中遇到的最具挑战性的经历，以及您是如何应对的？（选填）

Q20:您的性别是？

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

Q22:您目前常驻的城市属于？