华南地区快消品求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前所处的求职阶段是？

Q2:您对快消品行业哪个职能领域最感兴趣？

Q3:在求职时，您最看重以下哪个因素？

Q4:总体而言，您向朋友推荐在华南地区快消品行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为极不可能，10为极可能）

Q5:在考虑一份工作时，哪些福利项目对您有较强吸引力？（可多选）

Q6:对于以下薪资结构，您的偏好是？

Q7:请评估以下因素在您选择工作时的重要性（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要） 问题：公司品牌知名度与市场地位

Q8:请评估以下因素在您选择工作时的重要性（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要） 问题：直属领导的风格与管理能力

Q9:请评估以下因素在您选择工作时的重要性（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要） 问题：工作内容的挑战性与创新空间

Q10:假设两份工作在其他方面（如平台、发展）相当，一份月薪为10,000元，另一份月薪为12,000元但通勤时间多1小时。您会如何选择？

Q11:对于一份心仪的工作，您能接受的薪资谈判空间（即低于您期望薪资的幅度）大约是多少？

Q12:在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q13:您认为在华南地区，快消品行业初级岗位（如管培生、专员）的月薪范围（税前）多少是合理的？

Q14:您是否愿意为了获得更好的职业发展机会，接受一个初始薪资较低但晋升路径明确的岗位？

Q15:除了薪资和福利，您在快消品行业求职时，还有哪些特别关注或顾虑的因素？

Q16:您如何看待“996”或类似高强度加班文化在快消品行业的存在？

Q17:在面试过程中，哪些因素会显著提升您对公司的好感度？（可多选）

Q18:如果一家公司提供行业内具有竞争力的薪资，但品牌知名度较低，您会考虑加入吗？

Q19:请评估您对以下说法的同意程度（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意） 问题：我认为在快消品行业，个人能力比公司平台更重要

Q20:您认为在未来的1-2年内，华南地区快消品行业的整体薪酬趋势会是？

Q21:对于希望吸引和留住优秀人才的华南地区快消品企业，您有什么建议？