成都市快消品行业员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境、福利待遇及未来职业发展的看法，以帮助公司更好地满足员工需求，提升整体满意度。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所在的部门是？

销售部

市场部

供应链/物流部

财务/行政部

人力资源部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位层级是？

基层员工

主管/班组长

部门经理/高级经理

总监及以上

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:请对您目前的工作内容与职责的匹配度进行评分（1分代表“完全不匹配”，5分代表“完全匹配”）

分数

标签

Q6:请对您直接上级的管理方式与领导力进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q7:请对公司的内部沟通效率（如部门协作、信息传达）进行评分（1分代表“非常低效”，5分代表“非常高效”）

分数

标签

Q8:请对您当前的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q9:您认为公司目前提供的哪些福利或保障项目对您最有吸引力？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工内购折扣

培训与发展机会

弹性工作制

员工活动/团建

交通/通讯补贴

其他

Q10:您认为目前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）

工作量大/任务繁重

业绩指标压力

工作时间长/加班多

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

新技术/新流程带来的挑战

其他

Q11:您如何看待公司提供的培训与职业发展机会？

非常充足，有助于个人成长

比较充足，基本满足需求

一般，有待加强

比较缺乏，难以满足发展

非常缺乏，几乎没有

Q12:请对公司的办公环境与硬件设施（如办公设备、茶水间、休息区等）进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q13:您对公司的企业文化和团队氛围感受如何？

非常积极、融洽，有归属感

比较积极、和谐

一般，没有特别感觉

比较消极、有隔阂

非常消极、压抑

Q14:您认为公司可以优先从哪些方面改善员工体验？（可多选）

提高薪酬福利竞争力

优化绩效考核制度

增加培训与晋升机会

改善工作流程，提高效率

加强管理层与员工的沟通

丰富员工关怀与福利活动

提供更灵活的办公安排

改善办公环境

其他

Q15:考虑到快消品行业的特点，您对未来（如退休前）的长期职业保障有何看法？

非常关注，希望公司能提供更多长期保障（如企业年金、补充养老计划）

比较关注，现有保障基本可以接受

一般，暂时没有过多考虑

不太关注，更看重当前收入和短期发展

完全不关注

Q16:如果公司计划推出针对员工长期需求的“养老关怀计划”（如企业年金、养老储蓄账户、退休规划咨询等），您对此有何具体建议或期望？

填空1

Q17:您未来1-2年的职业规划是？

继续在本公司深耕，争取晋升

留在本公司，但希望转换岗位或部门

观望中，视情况决定去留

有离开本公司的打算

不确定

Q18:请对您在本公司工作的整体满意度进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q19:请留下您对公司管理、工作环境或员工关怀方面最想说的意见或建议（可选）：

填空1

成都市快消品行业员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供快消品行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析福利需求、洞察职业发展，适合企业HR和管理层进行员工体验优化。

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