北京市快消品健康管理意识绩效满意度调查

北京市快消品健康管理意识绩效满意度调查

您好！我们是北京市快消品行业研究小组。本次调查旨在了解行业内从业者对健康管理的认知、实践及企业相关举措的满意度。您的回答将为我们提供宝贵参考，以推动行业健康发展。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:1. 您目前在快消品行业的工作岗位是？

一线销售/市场人员

供应链/生产人员

研发/品控人员

人力资源/行政人员

中高层管理人员

其他

Q2:2. 您所在的企业规模是？

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:3. 您个人对“健康管理”（包括身体健康、心理健康、职业健康等）的关注程度如何？

非常关注，并主动学习和实践

比较关注，会留意相关信息

一般关注，偶尔会注意

不太关注

完全不关注

Q4:4. 您认为，快消品行业从业者普遍面临的主要健康风险或压力来源是什么？（单选最主要的）

工作节奏快，加班多

业绩指标压力大

饮食不规律，营养失衡

久坐或重复性劳动

工作与生活难以平衡

其他

Q5:5. 在过去一年中，您个人实践过哪些健康管理行为？（可多选）

定期体检

坚持运动锻炼

注意饮食营养均衡

学习压力管理/心理调适

保证充足睡眠

参加企业组织的健康活动

购买商业健康保险

基本没有实践

Q6:6. 您所在企业是否提供与员工健康管理相关的正式制度或福利？（如年度体检、健康讲座、EAP、健身补贴等）

有，且内容非常丰富

有，有一些基础项目

有，但流于形式

没有

不清楚

Q7:7. 请对您所在企业提供的健康管理相关福利或活动的实际效果进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q8:8. 基于您对当前企业健康管理举措的了解，您有多大可能向朋友推荐这家公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q9:9. 您认为企业健康管理投入与员工工作绩效（如效率、创造力、敬业度）之间的关系是？

有非常积极的促进作用

有比较积极的促进作用

关系不大

投入是成本，可能影响短期绩效

不清楚

Q10:10. 您希望企业未来在哪些方面加强健康管理方面的投入？（可多选）

提供更全面的年度体检套餐

组织更多元化的文体/健康活动

设立心理咨询/压力疏导服务

改善办公环境（如人体工学椅、休息区）

提供健康餐饮补贴或选择

给予弹性工作制支持

开展健康管理知识培训

建立健康数据追踪与个性化指导

Q11:11. 您认为，提升整个快消品行业的健康管理意识，谁应该承担主要责任？

企业管理者

行业协会/政府机构

员工个人

社会媒体/公众宣传

多方共同责任

Q12:12. 您个人是否愿意为更优质的健康管理服务（如高级体检、私人健康顾问等）支付一定的费用？

非常愿意，健康投资很重要

比较愿意，看性价比

一般，更希望企业承担

不太愿意

完全不愿意

Q13:13. 您认为，当前市场上针对快消品从业者的健康管理产品/服务（如保险、课程、APP等）是否充足且有效？

非常充足且有效

比较充足，但效果一般

种类不多，但部分有效

严重不足

不了解

Q14:14. 您是否同意“良好的健康管理是企业可持续发展的重要组成部分”这一说法？

完全同意

比较同意

一般

不太同意

完全不同意

Q15:15. 对于提升北京市快消品行业的健康管理整体水平，您还有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

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