深圳市快消品行业员工心理健康状况与满意度调查

尊敬的同事，您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解深圳市快消品行业员工的心理健康状况与工作满意度，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的支持！

Q1:您目前在快消品行业的工作岗位是？

一线销售/市场人员

供应链/物流人员

产品/品牌经理

职能支持人员（人力、财务等）

中高层管理者

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您有多大可能向朋友推荐在您当前的公司工作？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:您对当前工作内容的兴趣与匹配度感到满意吗？

分数

标签

Q5:您认为公司提供的薪酬福利在深圳市场具有竞争力吗？

分数

标签

Q6:您对直接上级的管理方式与支持力度感到满意吗？

分数

标签

Q7:您认为公司内部的团队协作氛围如何？

分数

标签

Q8:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI压力

工作与生活难以平衡

复杂的人际关系

职业发展前景不明朗

工作内容重复/无挑战性

公司文化与管理方式

工作环境与硬件条件

其他

Q9:过去一个月，您是否经常感到情绪低落、焦虑或压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q10:当您感到工作压力大时，您通常会如何应对？（请选择最常用的方式）

自我调节（如运动、听音乐）

与家人/朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求专业心理咨询

暂时忍耐，不采取行动

其他

Q11:您对公司提供的员工关怀（如团建、节日福利、健康体检等）感到满意吗？

分数

标签

Q12:您是否了解或使用过公司提供的心理健康支持资源（如EAP计划、心理咨询热线等）？

了解并使用过

了解但未使用

不了解但听说过

完全不了解

Q13:您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？

分数

标签

Q14:您希望公司在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

提供更多心理健康知识培训

设立匿名心理咨询渠道

优化工作流程以减轻压力

营造更包容、开放的沟通文化

增加弹性工作制选项

管理者接受心理健康管理培训

其他

Q15:您认为自己的职业发展路径在当前公司是否清晰？

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q16:您对公司在快消品行业的未来发展前景有信心吗？

分数

标签

Q17:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在当前公司的意愿如何？

非常不愿意

不愿意

不确定

愿意

非常愿意

Q18:请分享一个您认为当前工作中最需要改善的具体方面，以及您的建议。

填空1

Q19:请留下您对公司或本次调查的任何其他意见或想法。（选填）

填空1

深圳市快消品行业员工心理健康状况与满意度调查

介绍

本模板旨在提供深圳市快消品行业员工心理健康与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工心理状况、分析工作满意度、识别主要压力源，适合快消品企业 HR 部门和行业研究者开展精准的员工关怀与组织效能提升。

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