长沙市餐饮依赖程度招聘调研

Q1:请问您目前所在的企业属于以下哪种类型？

Q2:您的企业在长沙市的门店数量是？

Q3:您在企业中主要负责的职能是？

Q4:在过去的12个月里，您所在企业招聘新员工的频率如何？

Q5:您企业目前招聘需求最大的岗位是哪些？（可多选）

Q6:您认为在长沙招聘餐饮一线员工（如服务员、后厨帮工）的难度如何？

Q7:您认为在长沙招聘餐饮管理岗位（如店长、厨师长）的难度如何？

Q8:贵企业目前主要通过哪些渠道招聘员工？（可多选）

Q9:在上述招聘渠道中，您最依赖（即最有效、使用最多）的是哪一个？

Q10:请评估贵企业对“员工/熟人推荐”这一招聘渠道的依赖程度（1分表示完全不依赖，5分表示极度依赖）。

Q11:请评估贵企业对“劳务中介/外包公司”这一招聘渠道的依赖程度（1分表示完全不依赖，5分表示极度依赖）。

Q12:您认为餐饮行业员工流动性高的主要原因是什么？

Q13:为吸引和留住人才，贵企业提供了哪些有吸引力的措施？（可多选）

Q14:您认为长沙本地餐饮院校/职业培训学校培养的人才，与企业的实际需求匹配度如何？

Q15:您是否考虑与长沙本地的职业院校或培训机构建立合作（如订单班、实习基地）来招聘员工？

Q16:在招聘过程中，您遇到的最大挑战或痛点是什么？（例如：成本高、匹配度低、留不住人等）

Q17:您认为未来一年，长沙市餐饮行业的整体招聘形势会如何变化？

Q18:从长远来看，您认为解决餐饮行业“招人难”问题的关键是什么？

Q19:对于政府、行业协会或平台在改善餐饮招聘环境方面，您有哪些具体的建议或期望？

Q20:最后，您是否愿意在后续接受我们更深入的访谈，以进一步探讨相关话题？