西南地区餐饮行业求职偏好与竞品调研问卷

Q1:您目前是否在餐饮行业工作？

Q2:您目前在西南地区的哪个省市？

Q3:当您寻找餐饮行业工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q4:请对“完善的入职培训与清晰的晋升路径”在您选择工作中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q5:您更倾向于在哪种类型的餐饮企业工作？

Q6:请列举1-2个您心目中理想的、希望在西南地区为其工作的餐饮品牌名称（若无，请填“无”）。

Q7:您主要通过哪些渠道了解餐饮企业的招聘信息？（可多选）

Q8:您认为以下哪种招聘信息最吸引您？

Q9:总体而言，您有多大可能向您的朋友推荐在西南地区从事餐饮行业的工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q10:您认为目前西南地区餐饮企业在招聘时，普遍存在哪些不足？（最多选3项）

Q11:在考虑跳槽时，“企业提供系统性的技能与管理培训”对您的吸引力有多大？

Q12:对于您在第6题中提到的理想品牌（或您了解的任一知名餐饮品牌），您认为它在吸引人才方面最大的优势是什么？

Q13:您认为餐饮企业提供“灵活的排班制度”（如自主选择部分班次）对您有多重要？

Q14:您更愿意接受哪种形式的面试？（最多选2项）

Q15:请对“餐饮企业提供优于行业平均水平的五险一金等基础保障”在您选择工作中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q16:您能接受的餐饮行业基层岗位（如服务员、后厨助手）每月最低税前薪资是多少？

Q17:除了薪资，您最希望餐饮企业为员工提供哪一项非现金福利？（例如：免费高质量工作餐、年度旅游、技能证书补贴等）

Q18:您认为餐饮企业的“品牌声誉与社会形象”（如食品安全记录、社会责任）会影响您的求职选择吗？

Q19:您认为以下哪些举措能有效提升餐饮企业对求职者的吸引力？（最多选3项）

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？