郑州市餐饮求职偏好广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于郑州市餐饮行业求职偏好及招聘广告效果的调研。本问卷旨在了解求职者的真实想法，以便未来能提供更精准、有效的招聘信息服务。您的回答将完全匿名，仅供研究分析使用。感谢您的参与！

Q1:您目前在郑州寻找餐饮行业的工作吗？

是，正在积极寻找

否，但有兴趣了解

否，目前不考虑

Q2:您希望从事的餐饮岗位类型是？

前厅服务（服务员、领班、店长等）

后厨烹饪（厨师、配菜、学徒等）

管理运营（店长、区域经理、运营督导等）

行政后勤（人事、财务、采购等）

其他

Q3:在寻找工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）

社交媒体（如微信朋友圈、抖音、小红书）

线下招聘会/门店海报

朋友/熟人介绍

本地生活服务平台（如美团、大众点评）

其他

Q4:当您看到一则餐饮招聘广告时，最先吸引您注意的元素通常是？

薪资待遇

品牌/门店名称

岗位名称

工作地点

福利介绍（如包吃住、员工折扣）

广告设计/图片

Q5:请评估以下因素对您选择一份餐饮工作的重要性（1分为非常不重要，5分为非常重要）。

分数

标签

Q6:您认为上题中最重要的因素是？

薪资水平

工作地点与通勤时间

工作环境与团队氛围

晋升与发展机会

工作时间与排班制度

福利待遇（餐补、保险等）

Q7:您期望的月薪范围是？

3000-4500元

4500-6000元

6000-8000元

8000元以上

视具体岗位和能力而定

Q8:您能接受的最长通勤时间是？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

超过90分钟

可考虑提供住宿

Q9:您认为一份好的餐饮招聘广告应包含哪些必要信息？（可多选）

明确的薪资范围

具体的工作地点

详细的岗位职责

清晰的任职要求

员工福利清单

门店/品牌照片

联系方式

其他

Q10:总体而言，您对目前郑州市面上餐饮招聘广告的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

选项1

Q11:您更倾向于哪种形式的招聘广告？

纯文字描述，信息简洁

图文结合，有实景照片

短视频/直播介绍

无所谓，信息准确即可

Q12:如果招聘广告中包含“员工折扣”、“定期团建”等福利描述，是否会增加您的申请意愿？

会，非常重要

会，有一定吸引力

影响不大，更看重薪资

不会，觉得可能是噱头

Q13:您是否曾因招聘广告信息不实（如薪资虚高、工作内容不符）而放弃面试或入职？

经常

偶尔

很少

从未

Q14:对于改进郑州市餐饮行业的招聘广告，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

Q16:您的年龄是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q17:您在餐饮行业的工作经验是？

无经验

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q18:您目前的最高学历是？

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

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介绍

本模板旨在提供针对郑州市餐饮行业求职偏好与招聘广告效果的调研解决方案。帮助您了解求职渠道偏好、分析广告吸引力要素、评估信息有效性，适合餐饮企业、招聘平台和人力资源机构优化招聘策略，提升人才匹配效率。

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