南京市餐饮行业员工子女教育投入意愿与满意度调查问卷

尊敬的餐饮行业同仁，您好！为深入了解员工对子女教育的投入意愿及工作满意度，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于企业改善福利政策，营造更支持家庭发展的职场环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您的岗位属于以下哪一类？

一线服务人员（服务员、传菜员等）

后厨技术人员（厨师、切配等）

基层管理人员（领班、主管等）

中高层管理人员（店长、区域经理等）

行政/后勤支持人员

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前是否有正在接受教育的子女？

是，有学龄前子女

是，有小学/初中阶段子女

是，有高中/大学及以上阶段子女

否，目前没有子女

否，子女已结束学业

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中，哪些因素对您的生活质量影响最大？（可多选）

工作收入

工作时长与排班

工作压力

职业发展空间

同事与团队氛围

公司福利（如餐补、保险）

工作稳定性

Q6:您认为子女教育支出占您家庭总支出的比例大约是多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q7:在子女教育方面，您目前主要的投入方向有哪些？（可多选）

学费/杂费

课外辅导班/兴趣班

学习用品/书籍

学区房/租房相关

营养/健康保障

夏令营/游学活动

其他

Q8:您对子女未来的教育规划，感到的压力程度如何？

压力非常大

压力较大

一般

压力较小

几乎没有压力

Q9:您是否了解或听说过“企业子女教育福利”（如教育津贴、助学贷款、内部托管等）？

非常了解

比较了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q10:如果企业提供子女教育相关支持，您最希望获得以下哪些形式？（可多选）

直接的子女教育津贴或补贴

设立企业内部子女托管/晚托班

与教育机构合作提供学费优惠

提供教育类贷款或分期支付支持

组织亲子活动或家庭教育讲座

灵活的排班制度以方便照顾子女

其他

Q11:为了获得更好的子女教育福利，您是否愿意接受一定程度的工作调整（如调岗、承担新任务）？

非常愿意

比较愿意

视具体情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为当前所在企业/门店对员工家庭需求的关怀程度如何？（1分表示非常不关怀，5分表示非常关怀）

分数

标签

Q13:您向朋友或家人推荐在您当前单位工作的可能性有多大？

非常可能推荐

比较可能推荐

不确定

不太可能推荐

完全不可能推荐

Q14:除了子女教育支持，您还希望企业在哪些方面改善以提升您的满意度？（可多选）

提高基本工资

增加绩效奖金

优化排班与休假制度

提供更多职业技能培训

改善工作环境与设施

加强企业文化建设与团队活动

完善社会保险与商业保险

Q15:对于企业如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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