重庆市旅游求职偏好可行性调研

您好！我们正在进行一项关于重庆市旅游行业求职偏好的调研，旨在了解求职者的期望与需求，以推动行业人才发展。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的年龄阶段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的教育程度是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q3:您目前是否在重庆市居住或工作？

是，长期在重庆

是，短期在重庆

否，但未来考虑来重庆

否，且无此计划

Q4:您对重庆市旅游行业的整体印象如何？

非常有吸引力，发展潜力大

比较有吸引力，有一定特色

一般，缺乏独特优势

不太了解

Q5:您最感兴趣的重庆市旅游行业岗位类型是？（可多选）

景区/景点管理与服务

酒店/民宿运营与管理

旅行社计调/导游/领队

旅游产品策划与营销

会展/活动策划与执行

旅游新媒体运营/内容创作

旅游交通服务（如游轮、索道）

其他

Q6:在求职时，您最看重以下哪个因素？

薪酬福利

职业发展空间

工作地点与环境

企业文化与团队氛围

工作稳定性

Q7:您认为重庆市旅游行业提供的薪酬水平，在您期望中的竞争力如何？（1-5分，1分表示远低于期望，5分表示远高于期望）

分数

标签

Q8:您希望通过哪些渠道获取重庆市旅游行业的招聘信息？（可多选）

主流招聘网站（如智联、前程无忧）

本地人才市场/招聘会

企业官方网站/公众号

行业社群/人脉推荐

政府/行业协会平台

社交媒体（如小红书、抖音）

Q9:您认为进入重庆市旅游行业工作的主要障碍是什么？

专业/技能不匹配

缺乏行业人脉/信息

薪酬待遇不理想

工作强度大/作息不规律

行业发展前景不明朗

没有明显障碍

Q10:您希望雇主提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）

岗位技能专业培训

行业知识/文化培训

管理能力提升培训

语言/沟通技巧培训

学历/证书进修支持

轮岗/跨部门学习机会

Q11:您更倾向于哪种工作模式？

全职，固定办公地点

全职，部分时间可远程办公

兼职/灵活用工

项目制/季节性工作

Q12:综合考虑工作、生活、城市魅力等因素，您未来在重庆市旅游行业长期发展的意愿有多强？（1-5分，1分表示意愿很低，5分表示意愿很高）

分数

标签

Q13:您有多大可能向朋友或同行推荐来重庆市旅游行业求职？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:对于改善重庆市旅游行业的就业环境，吸引更多人才，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您是否了解重庆市针对旅游人才的相关扶持政策（如落户、补贴等）？

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q16:您认为重庆市哪些旅游资源或特色最具有就业吸引力？（可多选）

洪崖洞、解放碑等都市网红地标

武隆天生三桥、大足石刻等自然文化遗产

火锅、小面等美食文化

山城夜景、两江游等独特城市景观

丰富的节庆与会展活动

温泉、康养等休闲度假资源

Q17:您认为未来3-5年，重庆市旅游行业最有潜力的发展方向是？

智慧旅游与数字化转型

文旅深度融合与IP打造

康养旅游与银发经济

研学旅行与亲子市场

乡村旅游与乡村振兴

红色旅游与爱国主义教育

Q18:请用1-3个关键词描述您理想中的重庆市旅游行业工作。例如：有创意、稳定、成长快。

填空1

重庆市旅游求职偏好可行性调研

介绍

本模板旨在提供重庆市旅游行业人才求职偏好的专业调研方案。帮助您了解人才期望、分析岗位吸引力、评估就业障碍，适合旅游企业、人力资源机构和政府部门进行精准的人才策略规划与行业环境优化。

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