郑州市酒店认知程度招聘调研问卷

郑州市酒店认知程度招聘调研问卷

您好！我们正在进行一项关于郑州市酒店行业认知与招聘情况的调研。本问卷旨在了解您对郑州市酒店行业的看法及招聘相关经验。您的回答将为行业研究提供宝贵数据，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在郑州从事的行业是？

酒店/住宿业

餐饮/旅游业

商业/零售业

金融/服务业

教育/培训业

信息技术业

制造业

其他行业

Q2:您对郑州市酒店行业的整体印象如何？

非常正面，发展迅速且规范

比较正面，有一定发展潜力

一般，感觉变化不大

比较负面，存在一些问题

非常负面，发展滞后

不了解

Q3:提到郑州的酒店，您首先会联想到哪些品牌或酒店集团？（可多选）

国际连锁品牌（如万豪、希尔顿、洲际）

国内连锁品牌（如华住、锦江、首旅如家）

本地知名酒店（如郑州裕达国贸酒店、郑州绿地JW万豪酒店等）

经济型/快捷酒店（如7天、汉庭）

民宿/公寓式酒店

没有特别联想

Q4:您认为郑州酒店行业目前最需要哪方面的人才？

高级管理人才（如总经理、总监）

专业运营人才（如市场营销、收益管理）

一线服务人才（如前厅、客房、餐饮）

技术/工程维护人才

数字化/IT人才

不清楚

Q5:您认为郑州酒店行业为员工提供的职业发展机会如何？（1分表示非常少，5分表示非常多）

分数

标签

Q6:您认为在郑州，酒店行业招聘的难度主要在于？

薪资待遇缺乏竞争力

行业形象对年轻人吸引力不足

人才供给不足，符合要求的人少

招聘渠道效率不高

员工流动性大，留人难

不清楚

Q7:您通常通过哪些渠道了解郑州的酒店招聘信息？（可多选）

主流招聘网站（如智联、前程无忧）

酒店官网/官方公众号

社交媒体/行业社群

校园招聘会

朋友/同事推荐

人才市场/中介

不关注

Q8:如果考虑在酒店行业求职，您最看重以下哪个因素？

薪酬福利

工作环境与企业文化

培训与职业发展路径

工作地点与通勤便利性

品牌声誉与稳定性

Q9:您认为郑州酒店行业提供的平均薪酬，与本地其他服务行业相比，竞争力如何？（1分表示远低于平均水平，5分表示远高于平均水平）

分数

标签

Q10:您认为“智慧酒店”、“数字化转型”等趋势对郑州酒店行业的人才需求产生了什么影响？

产生了大量新岗位需求

对现有岗位的技能要求提高了

影响不大，主要还是传统岗位

不清楚

Q11:您认为一家优秀的酒店雇主，除了提供薪酬外，还应具备哪些特质？（可多选）

完善的培训体系

清晰的晋升通道

人性化的员工关怀

良好的团队氛围

有竞争力的福利（如住宿、餐饮补贴）

社会责任感强

Q12:您是否愿意向正在找工作的朋友或家人推荐郑州的酒店行业？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体岗位和酒店

不太愿意

非常不愿意

Q13:您对提升郑州酒店行业在人才市场的吸引力，有什么具体的建议或看法？（请简要描述）

填空1

Q14:您认为未来3-5年，郑州酒店行业的发展前景如何？

前景广阔，会持续增长

稳步发展，变化不大

面临挑战，增长放缓

前景不明朗

不关注，不了解

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