杭州市酒店员工满意度调查问卷

尊敬的同事,您好!为了解您对酒店工作环境、管理及发展的真实感受,我们特开展此次满意度调查。您的反馈至关重要,将帮助我们持续改进,共同营造更佳的工作氛围。本问卷匿名填写,请根据您的实际情况放心作答。

Q1:您所在的酒店部门是?

前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
财务部
人力资源部
工程部
安保部
其他

Q2:您在本酒店的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作岗位是?

一线员工
基层主管
部门经理
总监/高级经理
其他

Q4:您对酒店整体工作环境的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q5:您认为酒店的工作强度如何?

非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重

Q6:您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些?(可多选)

工作压力大
技能培训不足
跨部门沟通不畅
薪酬福利不满意
晋升机会有限
工作与生活失衡
设备/工具老旧
其他

Q7:您对直接上级的管理方式与领导能力的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:您与同事之间的协作氛围如何?

非常融洽,合作无间
比较融洽,偶有摩擦
一般,公事公办
比较紧张
非常紧张

Q9:您对酒店提供的培训与发展机会的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q10:您认为酒店哪些福利或激励措施最吸引您?(可多选)

有竞争力的薪酬
绩效奖金
五险一金及补充商业保险
带薪年假
员工餐/住宿补贴
培训与晋升体系
员工活动与团队建设
其他

Q11:您是否清楚了解酒店的晋升渠道和标准?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q12:从0到10分,您有多大可能向您的朋友推荐来我们酒店工作?

选项1

Q13:您对酒店在员工关怀(如生日祝福、困难帮扶等)方面的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q14:酒店的管理制度(如排班、考勤、奖惩等)是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公

Q15:您主要通过哪些渠道了解酒店的政策和动态?(可多选)

内部邮件/公告
部门会议
酒店内部APP/系统
同事间口口相传
宣传栏/海报
其他

Q16:您认为酒店在“线上”(如内部系统、APP、在线培训)和“线下”(如现场管理、面对面沟通)方面的支持,哪方面做得更好?

线上支持明显更好
线下支持明显更好
两者都做得很好
两者都有待改进
说不清

Q17:您对酒店提供的办公设备、工具及工作用品的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q18:综合考虑所有因素,您对目前工作的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:您未来1-2年的职业规划是?

继续在本酒店发展,争取晋升
留在本酒店,维持现状
考虑内部转岗
计划离开酒店行业
计划跳槽至其他酒店
不确定

Q20:您认为酒店在提升员工满意度方面,最迫切需要改进的一点是什么?

填空1

Q21:对于酒店线上(数字化)与线下(实体)管理的融合,您有何具体建议?

填空1
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杭州市酒店员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供酒店员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析管理效能、了解员工诉求,适合酒店管理层和人力资源部门优化管理策略、提升团队凝聚力。
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