郑州市酒店行业薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前在郑州市酒店行业的工作岗位属于？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的月平均税前收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？

Q4:您对当前薪资水平的满意度如何？

Q5:您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要改善？（可多选）

Q6:考虑到您的工作经验、能力和郑州市的生活成本，您认为合理的月薪期望是多少？

Q7:在考虑新工作机会时，薪资水平对您决策的重要性如何？（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）

Q8:如果一家酒店提供低于您期望薪资10%的岗位，但发展平台和培训机会极佳，您会考虑吗？

Q9:相反，如果薪资高出您期望20%，但工作强度极大、文化氛围不佳，您会接受吗？

Q10:除了直接薪资，哪些非货币性福利对您最具吸引力？（可多选）

Q11:您认为郑州市酒店行业的整体薪酬水平与同级别其他城市（如武汉、西安）相比如何？

Q12:您是否曾因薪资原因（过低或不符合期望）而离开上一份酒店工作？

Q13:基于您对郑州市酒店行业薪酬状况的了解，您向朋友或同行推荐来郑州酒店业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q14:您认为未来1-2年，郑州市酒店行业的平均薪资涨幅趋势会是？

Q15:对于提升郑州市酒店行业薪酬竞争力，以吸引和留住人才，您有什么具体的建议或看法？

Q16:您的最高学历是？

Q17:您所在的酒店类型是？

Q18:您是否持有酒店管理或相关职业资格证书（如酒店管理师、侍酒师等）？

Q19:您认为“薪资透明化”（如同岗位薪酬范围公开）在酒店行业是否有必要推行？

Q20:您主要通过哪些渠道了解酒店行业的薪资信息？（可多选）

Q21:您对本次调查所涉及话题的总体感受是？