杭州市酒店健康管理意识与福利满意度调查

尊敬的酒店业同仁，您好！为深入了解杭州市酒店行业在员工健康管理与福利方面的现状与需求，我们特开展此项调查。您的宝贵意见将有助于我们共同推动行业健康、可持续发展。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前就职的酒店属于以下哪种类型？

国际品牌酒店

国内连锁品牌酒店

单体酒店/精品酒店

度假村/主题酒店

其他

Q2:您在酒店担任的职位属于？

一线服务人员（前台、客房、餐饮等）

技术/支持人员（工程、IT、财务等）

部门主管/经理

总监/高管

其他

Q3:您在本酒店的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您认为您所在酒店对员工健康管理的整体重视程度如何？

非常重视，有系统规划

比较重视，有一些措施

一般，偶尔提及

不太重视，基本没有措施

完全不重视

Q5:您所在酒店目前为员工提供了以下哪些健康福利或保障？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

心理健康支持（如EAP）

健身设施或补贴

健康知识讲座/培训

带薪病假

职业病防护用品

工作场所急救设施

以上均无

Q6:请对您所在酒店提供的年度体检服务的质量与覆盖范围进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q7:您认为酒店提供的健康相关培训（如急救、职业病预防、心理健康等）频率如何？

定期举办，内容丰富

偶尔举办

很少举办

从未举办过

不清楚

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您所在酒店的健康管理与福利？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:您的工作压力主要来源于？（单选最突出的一项）

工作强度大/时间长

人际关系复杂

业绩指标压力

职业发展受限

工作环境/设备问题

其他

无明显压力

Q10:您认为酒店在改善员工健康方面，最需要加强以下哪些方面？（可多选）

增加健康福利预算

提供更灵活的工作安排

改善工作环境与设施

加强心理健康关怀

组织更多体育活动

提供营养均衡的工作餐

建立更完善的职业病预防体系

加强管理层对健康的重视

Q11:当您感到身体不适或需要就医时，酒店的管理制度（如请假、调班）是否便利？

非常便利，制度人性化

比较便利，但流程稍复杂

一般，需要克服一些困难

不太便利，请假困难

非常不便利

Q12:请对您所在酒店管理层在关心员工健康方面的实际表现进行评分（1-5分，1分非常不关心，5分非常关心）。

分数

标签

Q13:您个人最希望酒店未来增加哪项健康福利？（可多选）

家庭医疗保险

牙科/眼科专项保险

健身房会员或运动补贴

定期中医理疗/按摩

心理健康咨询服务

健康饮食补贴

弹性工作制/远程办公选项

更长的带薪年假

Q14:您是否了解酒店关于职业安全与健康（如消防安全、食品安全、操作规范）的相关规定？

非常了解，并严格遵守

基本了解

了解一些，但不全面

不太了解

完全不了解

Q15:您认为酒店在健康管理方面的投入，对提升员工的工作积极性和忠诚度有作用吗？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不大

完全没有作用

Q16:对于提升杭州市酒店行业整体的员工健康管理水平，您有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q17:基于您目前的体验，您对自己在酒店长期的职业健康与发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常悲观

Q18:您是否愿意参与酒店未来组织的健康促进活动（如运动会、健康讲座等）？

非常愿意，会主动参加

比较愿意，有时间会参加

视活动内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:综合来看，请对您所在酒店当前的员工健康管理与福利体系进行整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

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介绍

本模板旨在调查杭州市酒店行业员工健康管理与福利满意度现状。帮助您评估福利水平、识别改进需求、分析提升方向，适合酒店管理层优化员工关怀政策。

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