苏州市酒店房产购买意愿及员工满意度调查

苏州市酒店房产购买意愿及员工满意度调查

您好！为深入了解苏州市酒店从业人员的居住现状、房产购买意愿及工作满意度，我们特开展此项匿名调查。您的宝贵意见将对优化员工福利、提升组织关怀具有重要参考价值。感谢您的参与！

Q1:您目前就职的酒店类型是？

国际品牌连锁酒店

国内品牌连锁酒店

单体/精品酒店

其他

Q2:您在酒店中的职位层级是？

一线员工（如前台、客房、餐饮服务）

基层/中层管理人员

高级管理人员

后勤/支持部门员工

Q3:您目前在苏州的居住方式是？

租房

自有房产

酒店宿舍/单位提供

与家人同住

Q4:您在当前住所的居住时长是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您未来3年内在苏州购买房产的意愿如何？

非常强烈，已有明确计划

比较强烈，正在关注市场

一般，视情况而定

暂无意愿

完全没有意愿

Q6:若您有购房意愿，主要考虑的因素有哪些？（可多选）

房价及总预算

通勤距离与交通便利性

学区资源

社区环境与配套设施

房产升值潜力

家庭居住需求

其他

Q7:您认为当前苏州的房价水平对您而言？

完全无法承受

压力很大，需长期积蓄

有一定压力，但可接受

比较合理

非常合理

Q8:您认为酒店行业在苏州的薪酬水平，对您实现购房目标的支撑力度如何？

完全不足以支撑

支撑力度很小

有一定支撑，但需额外努力

支撑力度较好

支撑力度非常好

Q9:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前就职的酒店？

选项1

Q10:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对目前工作最满意的方面有哪些？（可多选）

团队氛围与同事关系

直接上级的领导力

薪酬福利待遇

培训与职业发展机会

工作内容与挑战性

工作与生活的平衡

企业文化与价值观

其他

Q12:您认为酒店在提升员工归属感和稳定性方面，可以加强哪些支持？（可多选）

提供更具竞争力的薪酬

优化排班与休假制度

提供购房补贴或低息贷款咨询

改善员工宿舍条件

加强职业培训与晋升通道

组织更多团队建设活动

提供子女教育支持

其他

Q13:如果酒店提供与购房相关的福利（如咨询、团购、补贴等），对您留任意愿的影响是？

显著提高留任意愿

会一定程度上提高

影响不大

完全没有影响

Q14:您对酒店行业在苏州的长期职业发展前景如何看待？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q15:对于酒店如何更好地支持员工（特别是在居住与生活保障方面），您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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