长三角地区酒店员工子女教育投入意愿市场调研

尊敬的酒店业同仁，您好！我们正在进行一项关于长三角地区酒店员工家庭子女教育投入意愿的匿名调研。本问卷旨在了解您家庭在教育方面的规划与投入情况，所有数据仅用于学术研究及行业参考，我们将严格保密。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:请问您目前就职于长三角地区哪个省份/城市？（单选）

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

其他

Q2:您目前在酒店担任的职位是？（单选）

一线员工（如前厅、客房、餐饮服务）

基层/中层管理人员

高级管理人员/总监

后勤/行政支持人员

Q3:您目前有子女正处于（或计划未来有子女处于）学龄阶段吗？（学龄指幼儿园至高中阶段）（单选）

是，目前有学龄子女

否，目前没有，但计划未来有

否，目前没有且暂无计划

Q4:您子女目前所处的最高教育阶段是？（若无子女，请跳至第8题）（单选）

幼儿园

小学

初中

高中

Q5:您为子女当前教育阶段，主要投入了哪些方面的费用？（可多选）

学费/保教费

课外辅导班/兴趣班

学区房/租房相关

校车/交通

营养餐/伙食

学习用品/电子设备

夏令营/游学

其他

Q6:总体而言，您家庭当前年度在子女教育上的总支出（包括上述所有项目），占家庭年总收入的比例大约是？

分数

标签

Q7:您认为当前子女教育支出的压力如何？（单选）

毫无压力

略有压力，但可承受

压力较大，需要精打细算

压力非常大，难以承受

Q8:展望未来（例如子女升入更高年级），您预计家庭对子女教育的投入意愿会如何变化？（单选）

显著增加

略有增加

基本保持不变

可能会减少

Q9:您认为未来增加教育投入，最可能用于哪些方面？（可多选）

更优质的私立/国际学校

更密集的学科辅导

更高端的兴趣特长培养

海外游学/留学预备

购买教育相关保险/理财产品

聘请一对一私教

其他

Q10:如果酒店提供与子女教育相关的福利，您对以下哪类最感兴趣？（单选）

子女教育津贴/补贴

与优质教育机构的合作折扣

企业内部托管或课后看护服务

教育规划咨询讲座

弹性工作时间以方便接送子女

都不感兴趣

Q11:从0到10分，您有多大意愿向同样有子女教育需求的同事推荐您目前子女就读的学校或主要参加的培训机构？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q12:在您进行子女教育决策时，主要受到哪些信息渠道的影响？（可多选）

同事/朋友推荐

网络社交媒体（如小红书、公众号）

学校官方信息

教育展会/讲座

培训机构推销

家庭内部讨论

其他

Q13:您认为，酒店行业的工作特性（如轮班、节假日忙碌）对您规划子女教育有多大影响？（单选）

影响非常大

影响比较大

有一些影响

基本没有影响

Q14:关于平衡酒店工作与子女教育，您面临的最大挑战或最希望获得的帮助是什么？（请简要描述）

填空1

Q15:您的家庭年收入大致属于以下哪个区间？（单选）

15万元以下

15-30万元

30-50万元

50-100万元

100万元以上

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？（单选）

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

相关推荐