苏州市航空核心需求福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！本次调查旨在了解您对苏州市航空相关岗位核心福利需求的满意度，您的反馈将帮助我们优化福利体系，提升员工体验。调查匿名进行，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前在苏州市航空相关领域的工作岗位类别是？

飞行员/飞行教员

乘务员/安全员

机务维修/工程师

地勤服务/值机/安检

空中交通管制

行政管理/职能支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的用工形式是？

正式合同制员工

劳务派遣

实习生

其他

Q4:总体而言，您对目前公司提供的福利体系满意吗？

分数

标签

Q5:以下福利项目中，哪些对您而言是“核心需求”？（请选择最重要的3-5项）

具有竞争力的基本工资

绩效奖金/年终奖

补充医疗保险（含家属）

企业年金/补充养老保险

充足的带薪年假

免费/优惠机票（本人及家属）

健康体检套餐

住房补贴/公积金补充

子女教育支持

专业培训与职业发展机会

弹性工作制/灵活休假

员工心理咨询服务（EAP）

通勤班车/交通补贴

员工食堂/餐补

文体活动与团队建设

Q6:您对当前“补充医疗保险（含家属）”的覆盖范围和报销便利性的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对当前“免费/优惠机票（本人及家属）”政策的额度和使用规则的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对“专业培训与职业发展机会”的充足性和质量的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对“住房补贴/公积金补充”等住房相关福利的满意度如何？

分数

标签

Q10:基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能推荐）

选项1

Q11:您认为目前福利体系最需要改进的方面是？（最多选3项）

福利项目种类不足

福利待遇水平偏低

福利申请流程复杂

福利政策信息不透明

福利未能满足个性化需求

福利与绩效关联度低

其他

Q12:您更倾向于哪种福利沟通方式？

定期邮件/内部通知

线上福利平台/APP

部门会议/宣讲会

一对一HR沟通

其他

Q13:您是否清楚了解所有可享有的福利项目及其细则？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:您对公司福利管理团队（HR）的响应速度和服务态度的满意度如何？

分数

标签

Q15:除了现有福利，您还希望增加哪些类型的福利？（最多选3项）

长期护理保险

股票/股权激励

弹性福利积分（可自主兑换）

家庭日/亲子活动

高端医疗/海外就医支持

学习津贴/学历提升资助

居家办公支持（设备补贴）

无抵押低息贷款

其他

Q16:您认为福利在您选择或留在一家公司时的决策权重是？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q17:请提出您对苏州市航空业福利体系优化最具体的一条建议：

填空1

Q18:如果方便，请留下您的年龄段（如：25-30岁），以便我们进行更精准的分析（选填）：

填空1

苏州市航空核心需求福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供苏州市航空从业人员福利需求与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利现状、识别核心需求、优化福利政策，适合航空公司、人力资源部门和行业研究机构提升员工满意度和留任率。

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