成都市航空业员工满意度与薪资期望调查

尊敬的航空业同仁，您好！本次匿名调查旨在了解成都市航空领域员工的薪资期望与工作满意度，以期为行业人才发展与薪酬体系优化提供参考。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前就职于以下哪个类型的航空单位？

航空公司（客运/货运）

机场运营管理

航空维修/工程

航空物流/货代

航空教育培训

航空监管/政府机构

其他

Q2:您目前所在的岗位类别是？

飞行机组（飞行员）

客舱乘务组

地面服务与值机

机务维修与工程

运行控制与签派

市场营销与销售

行政管理与职能支持

信息技术与数据

其他

Q3:您在成都航空业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的税前月薪范围（含基本工资、绩效、补贴等）是？

6000元以下

6000-10000元

10001-15000元

15001-20000元

20001-30000元

30001元以上

Q5:与成都同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您当前的薪资水平如何？

远低于平均水平

略低于平均水平

与平均水平相当

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q6:您认为决定航空业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）

岗位类别与专业要求

个人工作年限与经验

公司/单位规模与效益

持有的专业资质与证书

工作强度与排班制度

安全责任与风险压力

成都地区生活成本

行业整体薪酬标准

Q7:您对当前薪资水平的满意度是？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:请对您目前的工作内容（挑战性、兴趣匹配度）进行满意度评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:请对您目前的工作环境与团队氛围进行满意度评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:请对您所在单位提供的培训与发展机会进行满意度评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:综合考虑工作内容、环境、发展等因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您认为，在成都工作，为了维持理想的生活水平，您期望的税前月薪范围是多少？

8000-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25001-35000元

35001-50000元

50000元以上

Q14:除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）

补充医疗保险/体检

企业年金/补充公积金

员工及家属免票/优惠票

灵活的工作时间/休假

清晰的职业晋升通道

丰厚的绩效奖金/年终奖

系统的专业技能培训

良好的企业文化与关怀

Q15:您认为成都航空业的整体薪酬竞争力对吸引和留住人才的影响是？

严重阻碍

有一定负面影响

影响不大

有正面促进作用

极具吸引力

Q16:对于提升成都航空业员工满意度及优化薪酬福利体系，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q17:未来1-2年，您是否有离开当前单位的计划？

完全没有

可能性较小

不确定，视情况而定

可能性较大

正在积极寻找机会

Q18:如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）

薪资待遇不理想

职业发展受限

工作压力过大

工作与生活失衡

团队或管理氛围不佳

寻求更好的城市/平台

个人或家庭原因

其他

Q19:您对在成都航空业的长期职业发展前景是否看好？

非常不看好

不看好

一般

看好

非常看好

成都市航空业员工满意度与薪资期望调查

介绍

本模板旨在提供成都市航空业员工满意度与薪资期望的标准化调研解决方案。帮助您评估薪酬竞争力、分析工作满意度、洞察离职倾向，适合航空公司和人力资源部门优化人才管理与薪酬体系。

标签

关于

3周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

成都市航空业员工满意度与薪资期望调查

相关推荐