长三角地区航空薪资期望竞品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于长三角地区航空业薪资期望的调研。本问卷旨在了解行业薪资现状与期望，为行业人才发展提供参考。所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的航空公司/航空相关企业属于以下哪种类型？

客运航空公司（如东航、国航、南航等）

货运航空公司

机场运营管理公司

航空维修（MRO）企业

航空制造企业（如商飞）

航空物流/供应链公司

其他

Q2:您目前在航空业从事的职能岗位是？

飞行（飞行员）

客舱服务（空乘）

机务维修

运行控制（签派）

地面服务

市场营销与销售

信息技术（IT）

人力资源

财务与行政

其他

Q3:您目前的工作地点位于长三角哪个城市？

上海

南京

杭州

合肥

苏州

无锡

宁波

其他

Q4:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、津贴等）大致范围是？

8000元以下

8000-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40001-60000元

60000元以上

Q6:与您了解的同行（同岗位、同经验）相比，您认为您目前的薪资水平处于？

明显偏低

略低

基本相当

略高

明显偏高

Q7:综合考虑工作内容、强度、环境和发展，您对当前薪资的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q8:除了基本月薪，您目前享受哪些福利或补贴？（可多选）

年终奖金/绩效奖金

补充医疗保险

企业年金/补充养老保险

住房补贴/公积金（公司缴纳比例高）

免费/优惠机票

交通/通讯补贴

餐饮补贴

培训/进修资助

长期服务奖

其他

Q9:您认为贵公司的福利体系在行业内的竞争力如何？（1-5星，1星为很弱，5星为很强）

分数

标签

Q10:您认为影响航空业薪资水平最主要的因素是？

公司规模与盈利能力

岗位的技术含量与资质要求

工作年限与经验

所在城市的生活成本

行业政策与市场供需

其他

Q11:如果考虑跳槽，您期望的下一份工作税前月薪涨幅至少是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q12:在考虑新机会时，除了薪资，您最看重的因素是？（最多选3项）

工作稳定性

职业发展路径

工作地点与通勤

企业文化与团队氛围

工作强度与平衡

培训与学习机会

公司品牌与前景

其他

Q13:您认为未来1-2年，长三角地区航空业整体薪资趋势会是？

显著上涨

小幅上涨

基本持平

可能下降

不确定

Q14:您对目前航空业的薪资结构或福利政策有何具体建议？

填空1

Q15:您是否了解或关注过其他航空公司的薪资福利信息（如通过招聘网站、行业交流等）？

非常了解，经常关注

有所了解

不太了解

完全不关注

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您是否持有与岗位相关的专业执照或高级别资质（如飞行员执照、维修执照、签派执照等）？

是，且是核心必备资质

是，属于加分项资质

否

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

长三角地区航空薪资期望竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供长三角地区航空业薪资与福利的标准化调研方案。帮助您收集薪酬数据、分析福利水平、评估市场趋势，适合航空公司、人力资源机构进行精准的薪酬规划。

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