西南地区航空薪资期望与消费行为调研

您好！感谢参与本次调研。本问卷旨在了解西南地区航空从业者的薪资期望与消费行为特征，为行业人才发展提供参考。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在西南地区航空业内的主要岗位类别是？

飞行（飞行员、飞行学员等）

乘务（乘务员、乘务长等）

机务维修

运行控制与签派

地面服务与值机

行政管理与职能支持

市场营销与销售

其他

Q2:您在航空业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的税前年收入范围大约是？

10万元以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50-80万元

80万元以上

Q4:您认为您目前的薪资水平与您的工作付出及责任相比，是否匹配？

严重不匹配，远低于付出

有些不匹配，略低于付出

基本匹配

有些超出付出

远超付出

Q5:您期望在未来1-2年内，您的税前年收入能达到哪个范围？

维持现状或小幅增长即可

15-25万元

25-40万元

40-60万元

60-90万元

90万元以上

Q6:在考虑一份工作时，除了基本薪资，您最看重哪些福利或非现金报酬？（最多选3项）

补充医疗保险/商业保险

企业年金/补充养老金

带薪年假天数

免费或优惠机票/员工票

培训与职业发展机会

灵活的工作时间/排班制度

住房补贴或宿舍

交通补贴

餐饮补贴

子女教育支持

团队氛围与企业文化

其他

Q7:您通常的月度主要消费支出（不含房贷/房租）占您月收入的比例大约是？

30%以下

30%-50%

50%-70%

70%以上

Q8:您每月消费支出中，占比较大的前三位通常是？（最多选3项）

餐饮食品

住房（房租/房贷）

交通（含私家车养护、打车等）

服饰鞋包

教育培训

休闲娱乐（旅游、电影、健身等）

数码电子产品

护肤美容

医疗保健

社交应酬

子女养育

赡养老人

储蓄/投资

其他

Q9:您是否有机上免税品购物（如化妆品、烟酒等）的习惯？

经常购买

偶尔购买

很少购买

从不购买

Q10:对于休闲旅游，您通常更倾向于？

利用员工优惠，进行低成本或免费旅行

即使有优惠，也倾向于选择高品质、体验好的付费旅行

视具体情况和同行伙伴而定

很少安排休闲旅游

Q11:您目前主要的理财或资产配置方式是？（可多选意识，但请选择最主要的一项）

银行存款/货币基金

股票/基金投资

保险产品（理财型）

房产

几乎没有理财，以消费为主

其他

Q12:您对未来3-5年的个人财务状况（如收入增长、资产积累）的预期是？

非常乐观，预计有显著改善

比较乐观，预计会稳步提升

持谨慎态度，变化可能不大

比较悲观，担心有下滑风险

不确定

Q13:您认为航空业的工作特性（如不规律作息、异地驻站等）对您的消费习惯产生了怎样的影响？

促进了我更多在餐饮、娱乐等即时享受上的消费

促使我进行更多线上购物以方便快捷

让我更注重健康、医疗方面的消费

导致我储蓄意识更强，以备不时之需

影响不大，消费习惯主要取决于个人偏好

Q14:基于您的工作经历，您认为西南地区航空公司在薪酬福利体系方面，最需要改进或加强的是什么？

填空1

Q15:在您的消费决策中，品牌、性价比、服务体验，哪个因素对您的影响最大？请简要说明原因。

填空1

西南地区航空薪资期望与消费行为调研

介绍

本模板旨在提供西南地区航空业薪酬与消费习惯调研的标准化解决方案。帮助您收集薪资数据、分析消费结构、评估福利偏好，适合航空公司HR部门进行精准的人才市场分析。

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