长三角地区航空薪资期望行业趋势调研问卷

Q1:您目前在航空领域的核心工作职能属于以下哪个类别？

Q2:您目前的工作地点位于长三角哪个省市？

Q3:您在航空行业累计工作年限是？

Q4:您目前的职位层级是？

Q5:您目前就职的企业类型是？

Q6:您认为，与国内其他主要航空枢纽（如京津冀、粤港澳大湾区）相比，长三角地区航空业的整体薪酬竞争力如何？

Q7:请对您当前薪酬待遇的满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:在您看来，决定航空业薪资水平的最关键因素有哪些？（请选择最重要的2-3项）

Q9:您认为未来1-2年，长三角地区航空业薪资水平的整体趋势是？

Q10:您认为哪些细分领域/岗位在未来1-2年最有可能获得高于平均水平的薪资增长？（可多选）

Q11:除了固定月薪，您对以下哪种非现金福利或长期激励的看重程度最高？

Q12:基于您对行业现状的了解，您有多大可能向优秀的同行或毕业生推荐来长三角地区从事航空业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您认为目前行业内，薪资信息的透明度如何？

Q14:您认为，要吸引和留住长三角地区的高素质航空人才，除了薪资，企业最需要在哪些方面进行改善或加强？（例如：工作环境、企业文化、职业发展等）

Q15:您个人在未来一年内，是否有主动寻求新工作机会（跳槽）的计划？

Q16:如果考虑新机会，您期望的薪资涨幅范围大约是？

Q17:您主要通过哪些渠道了解航空业的薪资水平与招聘信息？（可多选）

Q18:请评估您个人技能与市场需求匹配度的信心（1分非常不匹配，5分完全匹配）

Q19:对于长三角地区航空业的长期发展和人才生态建设，您还有何其他看法或建议？