南京市航空求职偏好用户体验调查

您好！我们正在进行一项关于南京市航空领域求职偏好的调研，旨在了解求职者的需求与体验，以优化相关服务。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前处于哪个求职阶段？

正在积极寻找航空相关工作

有换工作的想法，正在观望

已获得航空相关职位offer

目前在职，暂无变动计划

其他（如学生）

Q2:您主要通过哪些渠道寻找航空领域的职位信息？（可多选）

航空公司官网/招聘公众号

智联招聘/前程无忧等综合平台

航空行业垂直招聘网站/APP

校园招聘会/宣讲会

内部推荐/人脉介绍

猎头公司

社交媒体（如领英、脉脉）

其他

Q3:在求职过程中，您最看重航空企业的哪些方面？

薪酬福利待遇

职业发展与培训体系

企业文化与工作氛围

工作稳定性与保障

企业品牌与声誉

工作地点与通勤便利性

Q4:请对南京市目前航空类职位的公开信息（如职位描述、薪资范围）的透明度进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q5:您倾向于应聘航空产业链中的哪个环节？

航空公司（运营、服务、地勤等）

飞机制造与维修（MRO）

机场运营与管理

航空物流与货运

航空科技与研发

航空教育培训

其他

Q6:在申请航空职位时，哪些因素可能阻碍您或让您感到困扰？（可多选）

招聘流程冗长复杂

职位要求与自身条件匹配度模糊

面试反馈不及时或没有反馈

对专业技能/证书要求过高

对户籍、性别等有潜在限制

薪资待遇与期望差距大

其他

Q7:您认为，航空企业在南京地区的校园招聘活动效果如何？

效果很好，信息充足，互动性强

效果一般，形式大于内容

效果不佳，信息有限，参与度低

不了解/未参与过

Q8:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐在南京的航空企业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您更倾向于哪种工作形式？

全职，固定办公地点

全职，部分时间可远程办公

兼职或项目制

实习岗位

Q10:您希望企业在招聘过程中提供哪些额外的支持或信息？（可多选）

更清晰的职业发展路径图

员工真实工作体验分享

详细的福利包解读

面试准备指南或模拟

与未来团队/主管交流的机会

其他

Q11:您对南京市为航空产业人才提供的政策支持（如落户、住房、补贴等）了解程度如何？（1分完全不了解，5分非常了解）

分数

标签

Q12:您认为自己的专业技能与当前南京航空市场的需求匹配度如何？

高度匹配，机会很多

基本匹配，需要适当调整

部分匹配，需要补充新技能

不太匹配，需要系统学习

不确定

Q13:您期待的初始年薪范围是多少（人民币）？

10万以下

10-15万

15-20万

20-30万

30万以上

Q14:对于改善南京市航空领域的求职体验，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q16:您是否有航空相关领域的专业资格证书或执照？

是，有多项

是，有一项

否，但计划考取

否，且无计划

Q17:您目前在南京的居住情况是？

南京本地户籍

非南京户籍，已在宁工作/生活

非南京户籍，计划来宁求职

其他

Q18:除了薪资，哪些福利对您最具吸引力？（可多选）

补充医疗保险/商业保险

补充公积金/住房补贴

带薪年假及额外假期

免费/优惠机票

系统的在职培训与进修资助

弹性工作制

员工食堂/班车

其他

Q19:您认为未来3-5年，南京航空产业哪个方向的发展机会最大？

航空运输与服务

航空制造与高端维修

临空经济与物流

通用航空与公务机

航空科技创新

不确定

南京市航空求职偏好用户体验调查

介绍

本模板旨在深入了解南京市航空领域求职者的偏好与体验。帮助您分析招聘渠道偏好、识别求职障碍因素、评估职业发展期望，适合航空企业、人力资源部门和政府机构优化本地人才招聘与留存策略。

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