武汉市航空行业求职偏好与福利满意度调查

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于武汉市航空行业求职偏好与福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状,并为相关企业和求职者提供有价值的参考。问卷预计耗时约8-10分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您目前与武汉市航空行业的关系是?

在职员工
已离职员工
求职者/应聘者
在校学生(相关专业)
行业研究者/观察者

Q2:您目前或期望的岗位类别是?

飞行/空勤类(飞行员、乘务员等)
机务维修/工程类
运行控制/签派类
地面服务/值机类
市场营销/销售类
行政管理/职能类
信息技术/研发类
其他

Q3:您在选择航空业工作时,最看重的三个因素是什么?(请按重要性排序,选择最重要的三项)

薪酬福利
职业发展/晋升空间
工作稳定性
工作地点/通勤便利
公司品牌与文化
培训与学习机会
工作内容与兴趣匹配
工作与生活平衡

Q4:在求职过程中,您主要通过哪些渠道获取航空业招聘信息?(可多选)

航空公司/机场官网
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
航空专业招聘网站/公众号
校园招聘会
内部推荐
猎头公司
社交媒体(如领英、脉脉)
其他

Q5:您认为武汉市航空业提供的整体薪酬水平与您的期望相比如何?

远高于期望
略高于期望
基本符合期望
略低于期望
远低于期望
不清楚

Q6:请对您目前/期望的航空工作中,以下福利项目的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)

分数
标签

Q7:1. 五险一金(足额缴纳比例)

分数
标签

Q8:2. 补充商业医疗保险

分数
标签

Q9:3. 带薪年假及各类假期

分数
标签

Q10:4. 员工及家属优惠机票

分数
标签

Q11:5. 住房补贴或宿舍

分数
标签

Q12:6. 交通补贴或班车

分数
标签

Q13:7. 餐食补贴或食堂

分数
标签

Q14:8. 职业培训与技能提升资助

分数
标签

Q15:9. 绩效奖金/年终奖

分数
标签

Q16:10. 股权激励/长期激励计划

分数
标签

Q17:您对武汉市航空企业提供的“员工及家属优惠机票”这项福利的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未享受过

Q18:您认为目前武汉市航空业在员工职业发展与培训方面的投入如何?

非常充足,有清晰的晋升路径和丰富培训
比较充足,有一定发展机会
一般,培训和晋升机会有限
比较缺乏,发展路径模糊
非常缺乏,几乎没有系统培训
不清楚

Q19:综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素,您有多大可能向朋友或同行推荐来武汉的航空企业工作?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q20:您认为武汉市航空企业在吸引和留住人才方面,最需要改进的是哪些方面?(可多选)

提高整体薪酬竞争力
优化福利体系(如增加弹性福利)
提供更清晰的职业发展通道
改善工作环境与团队氛围
提升管理的人性化与透明度
加强员工关怀与心理健康支持
提供更多元化的培训机会
其他

Q21:您对航空业特有的“倒班/轮班”工作制接受度如何?

完全接受,是行业特性
基本接受,但希望更人性化排班
比较抵触,对生活影响较大
完全不能接受
不适用我的岗位

Q22:对于武汉市航空业的未来发展及人才环境,您有什么具体的意见或建议?(选填)

填空1

Q23:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q24:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士

Q25:您目前的工作年限(如有)是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
无工作经验
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武汉市航空行业求职偏好与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供武汉市航空行业人才调研的标准化解决方案。帮助您了解求职偏好、评估福利满意度、分析人才需求,适合航空企业、HR及行业研究机构开展精准的人力资源规划与优化。
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