西南地区航空心理健康状况员工满意度调查

西南地区航空心理健康状况员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为更好地了解西南地区航空员工的心理健康状况与工作满意度，促进员工关怀与支持体系的完善，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将对我们至关重要。调查预计耗时约5-10分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

飞行机组（飞行员、空乘）

地面服务（值机、安检、客服）

机务维修

运行控制（签派、航务）

行政管理

后勤保障

其他

Q2:您在西南地区航空的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:在过去一个月里，您的工作压力总体感觉如何？

几乎没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力非常大

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

航班延误/不正常运行

高强度的工作节奏

安全责任与风险

排班不规律/作息紊乱

人际沟通与团队协作

职业发展瓶颈

薪酬福利待遇

家庭与工作难以平衡

其他

Q5:请对目前公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）的知晓度进行评分（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

分数

标签

Q6:请对您实际使用过的心理健康支持资源的有效性进行评分（1分表示完全无效，5分表示非常有效；若未使用过，请选择“不适用”）

分数

标签

Q7:当您感到情绪困扰或压力过大时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息、娱乐）

向家人朋友倾诉

寻求公司内部支持（如直属领导、HR、EAP）

寻求外部专业心理咨询

默默承受，不寻求帮助

其他

Q8:您认为所在团队/部门的工作氛围对心理健康的影响是？

非常积极正面

比较积极

一般，无明显影响

比较消极

非常消极

Q9:基于您目前的工作体验和心理健康感受，您有多大可能向同行推荐西南地区航空作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您对直属领导在关注员工心理状态、提供支持方面的表现是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用

Q11:您希望公司未来在员工心理健康方面优先增加哪些支持？（可多选）

更便捷保密的专业心理咨询服务

定期的心理健康知识普及与培训

优化排班制度，保障充足休息

建立更畅通的上下级沟通反馈渠道

改善工作环境与设施

组织减压与团队建设活动

提供家庭关怀支持

其他

Q12:整体而言，您对目前在西南地区航空的工作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:对于改善员工心理健康状况和工作满意度，您还有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

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