苏州市航空从业者压力来源调查问卷

苏州市航空从业者压力来源调查问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于苏州市航空相关从业者压力来源的匿名调查，旨在了解影响您工作与生活的压力因素，以期为改善行业环境提供参考。您的回答将完全保密，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您在苏州市航空相关领域的工作岗位是？

飞行员

空中乘务员

航空管制员

机场地勤人员

航空维修工程师

航空公司行政/管理人员

其他

Q2:您在该领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的工作班制是？

固定白班

轮班制（含夜班）

不固定班次

自由排班

Q4:总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q5:您认为以下哪些是您最主要的职业压力来源？（可多选）

高强度的工作负荷与长时间执勤

不规律的作息与倒班带来的生物钟紊乱

严格的安全规章与操作流程带来的心理负担

处理突发事件或旅客投诉

职业晋升通道狭窄或竞争激烈

薪资福利与付出不匹配

工作与家庭生活难以平衡

来自上级或同事的人际关系压力

行业不稳定性或对未来职业发展的担忧

其他

Q6:工作压力对您的身体健康（如睡眠质量、食欲、慢性疼痛等）影响如何？

几乎没有影响

有轻微影响

有中度影响

有严重影响

不确定

Q7:工作压力对您的心理健康（如情绪稳定、焦虑感、成就感等）影响如何？

几乎没有影响

有轻微影响

有中度影响

有严重影响

不确定

Q8:您通常采取哪些方式来缓解工作压力？（可多选）

与家人朋友倾诉

进行体育锻炼

培养个人兴趣爱好

寻求专业心理咨询

通过休息和睡眠

不采取特别措施

其他

Q9:您所在单位是否提供正式的压力管理支持或员工帮助计划（EAP）？

有，且我了解并使用过

有，但我没有使用过

据我所知没有

不清楚

Q10:您对单位目前提供的压力管理支持措施的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为单位或行业可以从哪些方面更有效地帮助员工应对压力？（可多选）

优化排班制度，保障充足休息

提供更便捷的心理健康咨询渠道

组织压力管理相关培训与讲座

营造更包容、支持的团队氛围

改善薪酬与福利待遇

提供更清晰的职业发展路径

加强管理层与一线员工的沟通

其他

Q12:考虑到苏州的生活成本，您认为航空业收入对缓解生活压力的作用如何？

完全足够，无生活压力

基本足够，压力较小

勉强维持，有一定压力

明显不足，生活压力大

不确定

Q13:您是否曾因工作压力考虑过转行或离开航空业？

从未考虑

偶尔考虑

经常考虑

正在积极寻找机会

已决定离开

Q14:对于改善苏州市航空从业者的工作压力状况，您最希望提出的具体建议是什么？

填空1

Q15:请分享一个您在工作中成功应对压力或感到被支持的具体事例（可选）。

填空1

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