西安市航空社会责任认知员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解公司社会责任实践在员工中的认知与影响，并持续优化相关工作，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作部门属于？

飞行部

客舱服务部

机务工程部

运行控制部

市场营销部

行政管理/职能部门

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司发布的社会责任报告或相关可持续发展战略？

非常了解，并阅读过相关内容

大致了解，知道公司有这方面工作

听说过，但不清楚具体内容

完全不了解

Q4:您通过哪些渠道了解到公司的社会责任信息？（可多选）

公司内部网站/公告

部门会议/培训

公司宣传栏/海报

同事间交流

外部新闻媒体

社交媒体（如公司公众号）

几乎没接触过

Q5:您认为公司在环境保护（如节能减排、绿色飞行）方面的投入和成效如何？

非常出色，成效显著

做得不错，有持续改进

表现一般，有待加强

不太了解

认为投入不足

Q6:您认为公司在员工职业发展与培训方面的支持力度如何？

非常支持，提供了丰富的学习机会

比较支持，能满足基本需求

支持力度一般

支持较少

不太了解

Q7:您如何评价公司对员工健康与安全的重视程度？

高度重视，措施全面有效

比较重视，有基本保障

重视程度一般

不够重视

无法评价

Q8:您认为公司在履行社会责任时，哪些方面对员工的影响最为直接和积极？（可多选）

提供公平的薪酬福利

保障职业健康与安全

提供培训与晋升机会

营造包容多元的工作氛围

组织员工公益活动

改善工作环境与设施

其他

Q9:您是否参与过公司组织的公益活动（如志愿服务、社区服务、慈善捐助等）？

经常参与

偶尔参与

从未参与，但有兴趣

从未参与，也没兴趣

不清楚公司有此类活动

Q10:如果参与过公益活动，您的感受是？

非常有意义，增强了归属感和成就感

感觉不错，是件好事

感觉一般，像是完成任务

未参与过，请跳过此题

其他感受

Q11:您认为公司的社会责任实践是否提升了您对公司的认同感和自豪感？

显著提升

有一定提升

没有明显影响

反而有所降低

说不清

Q12:您认为公司在与乘客、合作伙伴等外部利益相关方沟通中，对社会责任的传达是否清晰有效？

非常清晰有效

比较清晰

一般，有待改进

不够清晰

不了解外部反馈

Q13:基于您对公司社会责任的整体认知，您有多大意愿向他人推荐本公司作为理想的雇主？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q14:您认为公司在社会责任方面，未来最应优先加强哪些领域的工作？（可多选）

环境保护与可持续发展

员工福利与职业发展

安全生产与运营

公益慈善与社区回馈

商业道德与合规经营

产品与服务创新（如更绿色服务）

信息公开与透明沟通

其他

Q15:您是否愿意在未来更多地参与到公司社会责任相关的活动或项目中？

非常愿意，期待参与

如果时间允许，愿意尝试

视具体活动内容而定

不太感兴趣

完全不愿意

Q16:对于提升员工对公司社会责任的认知与参与度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:您认为公司当前的社会责任宣传方式是否有效吸引了您的注意？

非常有效，形式多样吸引人

比较有效，能传递关键信息

效果一般，缺乏吸引力

基本无效，很少关注到

没有注意到相关宣传

Q18:您觉得履行社会责任对公司的长期发展有多重要？

至关重要，是核心竞争力

比较重要，有利于品牌和声誉

有一定重要性

不太重要

说不清

Q19:总体而言，您对公司目前履行社会责任的整体表现打几分？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司社会责任的具体事例（如无，请填写“无”）。

填空1

西安市航空社会责任认知员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空企业员工社会责任认知与满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估员工认知、测量实践成效、收集优化建议，适合航空公司的管理层和人力资源部门用于提升内部认同与战略执行。

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