南京市航空数字化转型认知与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解公司数字化转型进程中的员工认知与体验，持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

飞行/空勤

机务/维修

运行控制

市场营销

信息技术

行政管理

后勤保障

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何理解公司当前正在推进的“数字化转型”？

主要是引入新的IT系统和软件

是业务流程的全面优化与再造

是数据驱动决策和运营模式的变革

不太清楚具体内涵

其他

Q4:您对目前工作中使用的数字化工具（如办公系统、专业软件、移动应用等）的易用性满意程度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司提供的数字化转型相关培训是否充足？

非常充足，能满足需求

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏，几乎没有

Q6:在数字化转型过程中，您认为目前面临的主要挑战有哪些？

新系统/工具操作复杂，学习成本高

传统工作习惯难以改变

部门间数据壁垒，信息不畅通

缺乏明确的转型目标和路径指引

技术支持与响应不及时

员工参与感和认同感不强

其他

Q7:基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐我们公司的数字化工作环境？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q8:您认为数字化转型对您个人工作效率的提升作用如何？

显著提升

有一定提升

没有明显变化

反而降低了效率

不确定

Q9:您是否能够便捷地获取到完成工作所需的数据和信息？

总是能，非常便捷

大多数时候能

有时能，有时不能

经常遇到困难

几乎不能

Q10:您对公司管理层在推动数字化转型方面的决心和领导力评价如何？（1-非常弱，5-非常强）

分数

标签

Q11:您希望通过哪些方式更多地参与或了解公司的数字化转型？

参加专题培训与讲座

参与试点项目或创新小组

定期接收转型进展通报

建立跨部门交流平台

提供意见反馈的便捷渠道

其他

Q12:您认为当前的数字化建设在保障数据安全与隐私方面做得如何？

非常完善，令人放心

比较完善

一般

存在一些隐患

非常担忧

Q13:数字化转型是否让您的工作沟通（跨部门、上下级）变得更加高效？

明显更高效

略有提升

没有变化

反而更复杂低效

说不清

Q14:对于公司未来的数字化转型，您最期待在哪个方面看到改善或突破？

填空1

Q15:综合考虑工作内容、环境、支持与发展，您对当前的整体工作满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q16:哪些因素最能提升您在数字化环境下的工作满意度和敬业度？

稳定高效的数字化工具

清晰的目标和职业发展路径

积极开放的创新文化

充分的授权与信任

有竞争力的薪酬福利

良好的团队协作氛围

其他

Q17:您是否感受到公司因数字化转型带来的文化氛围变化？

感受明显，更加开放、创新

有所感受，但变化不大

几乎没有感受到变化

感觉更加僵化或焦虑

不确定

Q18:请提出一条您认为最紧迫的、关于改进公司数字化转型或员工体验的具体建议。

填空1

南京市航空数字化转型认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空企业数字化转型中员工认知与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工具易用性、识别转型挑战、测量参与意愿，适合企业人力资源和管理团队优化转型策略并提升员工体验。

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