重庆市航空灵活就业意愿品牌认知调查

重庆市航空灵活就业意愿品牌认知调查

尊敬的参与者，您好！我们是重庆市航空行业研究团队，正在进行一项关于灵活就业意愿与品牌认知的调研。本问卷旨在了解您对重庆市航空领域灵活就业机会的看法以及对相关品牌的认知情况。您的回答将为我们提供宝贵的数据支持，帮助我们更好地规划未来。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前的职业状态是？

全日制学生

在职员工（全职）

在职员工（兼职/灵活就业）

待业/求职中

已退休

其他

Q3:您对“灵活就业”这一工作形式的了解主要来自哪些渠道？（可多选）

新闻报道/媒体

社交媒体（如微信、微博、抖音）

招聘网站/APP

朋友/家人介绍

政府/行业协会宣传

其他

Q4:您对在重庆市航空领域（如航空公司、机场、航空服务公司等）从事灵活就业工作的兴趣如何？

非常有兴趣

比较有兴趣

一般

不太有兴趣

完全没有兴趣

Q5:如果您有兴趣，您认为航空领域哪些岗位可能适合灵活就业模式？（可多选）

地勤服务（如值机、安检引导）

空中乘务员（兼职/短期）

客户服务/呼叫中心

行政文员/数据录入

IT技术支持

市场推广/活动执行

其他

Q6:您认为重庆市航空领域提供灵活就业机会的品牌（如航空公司、机场集团）的公众认知度高吗？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

不清楚

Q7:当您想到“重庆航空”这个品牌时，您首先联想到的是？

国内航线

服务质量

机票价格

企业形象

不清楚/没听说过

Q8:当您想到“重庆江北国际机场”时，您首先联想到的是？

交通便利性

设施现代化程度

服务体验

作为就业场所

不清楚

Q9:如果一家航空企业提供灵活就业岗位，其“品牌声誉和雇主形象”对您选择该岗位的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q10:如果一家航空企业提供灵活就业岗位，其“薪酬福利的竞争力”对您选择该岗位的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q11:您认为航空企业在推广灵活就业岗位时，最需要向公众传递哪些信息？（可多选）

岗位的灵活性与自由度

清晰的职业发展路径

有竞争力的薪酬体系

完善的社会保障与福利

积极正向的企业文化

其他

Q12:您是否曾通过任何平台（如招聘网站、企业官网）搜索或申请过重庆市航空领域的灵活就业岗位？

是，并且申请过

是，但仅浏览未申请

否，从未搜索过

Q13:您认为目前获取重庆市航空领域灵活就业招聘信息方便吗？

非常方便

比较方便

一般

不太方便

非常不方便

Q14:您希望通过哪些方式获得航空灵活就业的招聘信息？（可多选）

企业官方招聘网站/公众号

主流综合性招聘平台（如智联、前程无忧）

地方性/行业性招聘平台

政府人社部门平台

社交媒体社群

校园招聘会

其他

Q15:假设有一份符合您条件的航空灵活就业岗位，您最担心的问题可能是？

工作稳定性与收入保障

劳动合同与社会保险

职业技能匹配与培训

工作与生活的平衡

职业发展的天花板

其他

Q16:总体而言，您对重庆市航空行业未来提供更多优质灵活就业机会的信心有多大？（1-5分，1为毫无信心，5为充满信心）

分数

标签

Q17:对于重庆市航空企业如何更好地吸引和留住灵活就业人才，您有什么具体的建议或期待？

填空1

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