全国航空业从业人员福利需求与满意度调查

全国航空业从业人员福利需求与满意度调查

您好！感谢您参与本次关于航空业福利需求的调研。本问卷旨在了解您对当前福利的满意度和未来期望，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。您的宝贵意见将有助于行业优化福利体系，提升员工福祉。

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、乘务员）

地面服务（值机、安检、客服）

机务维修

运行控制（签派、航务）

行政管理与支持

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您所在单位目前提供的整体福利水平进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:在以下福利项目中，您认为哪几项对您而言最为重要？（请选择最重要的3-5项）

五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）

补充商业医疗保险

企业年金/补充养老保险

带薪年假及探亲假

员工及家属优惠机票

免费或补贴工作餐/交通

住房补贴或宿舍

健康体检与心理健康服务

岗位技能与职业发展培训

绩效奖金与年终奖

子女教育支持

弹性工作制

其他

Q5:基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为当前福利体系与您的工作付出匹配度如何？

完全匹配，非常满意

基本匹配，比较满意

一般，部分匹配

不太匹配，有待改善

完全不匹配，非常不满意

Q7:您认为现有福利在哪些方面最需要改进？（可多选）

福利覆盖范围（如家属、配偶）

福利项目多样性

福利申请与发放的便捷性

福利信息的透明度

福利与个人需求的契合度

福利的实际价值（如报销额度、补贴金额）

其他

Q8:您是否清楚了解单位提供的所有福利项目及其细则？

非常清楚

基本清楚

知道大概，细节不了解

不太清楚

完全不清楚

Q9:请描述一个您亲身经历或期望的、能有效提升员工归属感或幸福感的福利举措。

填空1

Q10:您认为“弹性福利”（即员工在一定额度内自选福利组合）模式是否适合航空业？

非常适合，能满足多样化需求

比较适合，可以尝试

一般，可能增加管理复杂性

不太适合，标准统一更公平

完全不适合

Q11:对于未来的福利发展，您更关注哪些方面？（可多选）

长期激励（如股权、期权）

工作与生活平衡支持（如育儿假、远程办公）

个人及家庭健康保障升级

终身学习与技能提升资助

退休生活规划与保障

文化娱乐与团队建设活动

其他

Q12:请对单位在福利政策沟通与宣导方面的表现进行评分。（1分表示沟通极差，5分表示沟通非常充分）

分数

标签

Q13:与行业内其他公司相比，您认为您所在单位的福利竞争力如何？

极具竞争力

较有竞争力

处于平均水平

略有不足

明显落后

Q14:除了上述提到的，您还有哪些关于福利的具体需求或建议？

填空1

Q15:整体而言，您对通过改善福利来提升工作积极性的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

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