北京市航空从业人员子女教育投入意愿竞品调研问卷
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本模板旨在提供针对航空从业人员子女教育投入意愿的竞品调研解决方案。帮助您分析教育支出结构、评估行业福利现状、收集员工核心诉求,适合航空企业、人力资源部门及行业研究机构优化员工福利体系,提升人才竞争力。 标签
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尊敬的航空从业人员,您好!我们正在进行一项关于子女教育投入意愿的专项调研,旨在了解行业内不同单位的教育支持现状及您的相关需求。您的宝贵意见将有助于推动行业福利体系的完善。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
Q1:您目前所属的单位性质是?
Q2:您的岗位类别是?
Q3:您目前有子女吗?
Q4:您的子女目前处于哪个教育阶段?
Q5:您目前为子女教育投入的主要项目有哪些?(可多选)
Q6:您家庭年收入中,用于子女教育的支出占比大约是?
Q7:综合考虑质量、费用和便利性,您向同事推荐您子女当前主要就读学校/机构的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q8:您是否了解过您所在单位或行业内其他单位(竞品)提供的子女教育相关福利?
Q9:您所了解的行业内单位提供的子女教育福利形式主要有哪些?(可多选)
Q10:您对您目前所在单位提供的子女教育支持(如有)的满意度如何?(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q11:您在选择子女教育机构(学校、培训班等)时,最优先考虑的三个因素是?请按重要性选择一项。
Q12:您认为,航空业特殊的工作性质(如倒班、跨地域运行)对您的子女教育规划产生了怎样的影响?
Q13:您最希望单位或行业联盟在子女教育方面提供哪些支持?(可多选)
Q14:如果有一项由多家航空单位联合推出的“航空子女教育计划”,提供合作学校学位、费用优惠及特色课程,您愿意为此支付一定费用(如年费)吗?
Q15:您认为,行业内各单位在员工子女教育福利方面的竞争,对您选择或留任单位的重要性如何?(1-5分,1分=完全不重要,5分=非常重要)
Q16:对于航空公司、机场等航空业单位如何更好地支持员工子女教育,您还有哪些具体的意见或建议?
Q17:您的最高学历是?
Q18:您的年龄段是?
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