华北地区零售品牌员工满意度调查

尊敬的同事：您好！本次调查旨在了解您在华北地区零售品牌的工作体验与感受。所有信息将严格保密，仅用于改善工作环境与员工福利。感谢您的参与！

Q1:您所在的华北地区具体城市是？

北京

天津

石家庄

太原

呼和浩特

其他

Q2:您所在的店铺/部门类型是？

直营门店

加盟门店

区域办公室

物流/仓储中心

其他

Q3:您目前的职位是？

一线销售/店员

门店主管/店长

区域经理

总部职能支持

其他

Q4:您在本品牌的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:总体而言，您对目前的工作满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q6:您有多大可能向朋友推荐加入我们品牌工作？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)

选项1

Q7:您认为公司提供的薪酬福利在同行业中的竞争力如何？(1分毫无竞争力，5分非常有竞争力)

分数

标签

Q8:您认为公司哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）

有竞争力的基本工资

绩效奖金/提成

五险一金

带薪年假

员工内购折扣

培训与发展机会

团队建设活动

健康关怀

其他

Q9:您对直接上级的管理方式与支持力度满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q10:您认为公司内部的沟通（如政策传达、信息分享）是否畅通有效？(1分非常差，5分非常好)

分数

标签

Q11:您在工作中感到最有压力的来源是？（可多选）

业绩指标

工作时长与排班

顾客关系处理

同事/上下级关系

公司流程繁琐

个人技能提升

工作与生活平衡

其他

Q12:您对公司的培训体系与个人职业发展支持满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q13:您认为公司品牌文化（如价值观、使命）在您日常工作中体现得如何？

非常充分，是工作的重要指引

比较充分，有一定感知

一般，偶尔能感受到

不太充分，感知较弱

完全没有体现

Q14:您对工作环境（如店铺/办公室硬件、安全、整洁度）的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q15:促使您长期留在公司工作的最主要因素是什么？（最多选3项）

稳定的收入

良好的团队氛围

认同公司品牌与文化

清晰的职业发展路径

工作地点便利

工作内容有挑战和成就感

公司福利待遇好

领导认可与信任

暂时没有更好选择

其他

Q16:与去年相比，您感觉今年的整体员工士气如何？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

Q17:您对公司的产品/服务质量和市场竞争力有信心吗？(1分毫无信心，5分非常有信心)

分数

标签

Q18:您认为公司在提升员工忠诚度方面，最需要立即改进的一点是什么？

填空1

Q19:基于您当前的体验，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，会继续工作

不确定，看情况发展

不太愿意，有离职想法

已经计划离职

Q20:您通常通过哪些渠道了解公司的内部信息？（可多选）

企业微信/钉钉等内部通讯工具

直属上级传达

公司内部公告/邮件

同事间交流

公司内刊/公众号

公司会议

其他

Q21:您认为公司对员工提出的意见或建议的重视和反馈程度如何？(1分完全不重视，5分非常重视并积极反馈)

分数

标签

Q22:请分享一个您在公司经历过的、让您感到被认可或特别有成就感的时刻。

填空1

Q23:对于改善华北地区员工的工作体验，您还有哪些其他宝贵的建议或想法？

填空1

华北地区零售品牌员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对华北地区零售品牌员工的满意度调研解决方案。帮助您评估工作体验、分析福利需求、洞察留任意愿，适合零售企业的人力资源部门进行员工关系诊断与优化。

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