华东地区零售内容偏好招聘调研

华东地区零售内容偏好招聘调研

您好！我们正在进行一项关于华东地区零售行业内容偏好的市场调研，旨在为相关招聘与内容策略提供参考。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:1. 请问您目前所处的华东地区是？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

山东省

福建省

江西省

Q2:2. 您所在的零售行业细分领域是？

时尚服饰/鞋履

美妆个护

3C数码/家电

食品饮料/生鲜

家居生活

运动户外

其他

Q3:3. 您在当前公司担任的职位层级是？

一线员工/导购

基层/门店管理

区域/城市管理

总部职能/市场/运营

企业主/高层管理者

Q4:4. 您主要通过哪种渠道获取行业资讯与招聘信息？

专业行业网站/APP

综合招聘平台

社交媒体（微信/微博/小红书等）

行业社群/论坛

线下活动/展会

熟人/猎头推荐

Q5:5. 在评估一份零售行业的工作机会时，您最关注以下哪些因素？（最多选3项）

薪酬福利

职业发展路径

公司品牌与文化

工作地点与通勤

团队氛围

培训与学习机会

工作内容与挑战性

工作与生活平衡

Q6:6. 您认为哪种形式的招聘内容（如职位描述、公司介绍）最能吸引您？

简洁清晰的文字描述

包含真实员工故事/视频

图文并茂的信息图表

短视频/直播介绍

互动性强的H5/小游戏

Q7:7. 请评估您对“通过短视频（如抖音、视频号）了解零售品牌和招聘信息”的接受程度。（1分表示完全不接受，5分表示非常接受）

分数

标签

Q8:8. 您更倾向于看到哪些类型的零售行业职场内容？（最多选3项）

职业技能提升干货

行业趋势与市场分析

成功人士/店长访谈

企业文化与团队活动

薪酬福利揭秘

门店运营实战案例

职场避坑指南

Q9:9. 对于公司发布的招聘信息，您认为更新频率多久比较合适？

有职位空缺就立即发布

每周更新

每两周更新

每月更新

不定期，根据需求而定

Q10:10. 从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的零售公司/品牌？

选项1

Q11:11. 您认为目前零售行业在招聘内容上普遍存在哪些不足？

信息模糊，职位描述不清

缺乏真实工作场景展示

薪酬范围不透明

企业文化宣传空洞

与求职者互动少，反馈慢

没有明显不足

Q12:12. 请评估“在招聘信息中直接展示门店/办公室的实景环境照片或视频”对您的吸引力。（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

分数

标签

Q13:13. 如果一家零售公司开展线上招聘直播，您希望看到哪些内容？（最多选3项）

HR/部门主管直接介绍职位

在职员工分享工作体验

在线答疑互动

展示工作环境

介绍培训与发展体系

直播带岗，直接面试

Q14:14. 您更信任哪种来源发布的零售行业招聘信息？

公司官方渠道

知名行业媒体/平台

资深从业者/KOL推荐

政府/协会背景平台

朋友/前同事内推

Q15:15. 对于提升零售行业招聘内容的吸引力和有效性，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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