华北地区零售认知程度员工满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解华北地区零售员工对公司认知及工作满意度的真实感受，您的宝贵意见将有助于我们改进管理、提升团队凝聚力。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的华北地区具体城市是？

北京

天津

石家庄

太原

呼和浩特

其他

Q2:您所在的零售业态是？

百货商场

购物中心

超市/大卖场

便利店

品牌专卖店

线上零售（含线下仓储/配送）

其他

Q3:您目前担任的职位是？

一线店员/导购

门店主管/领班

店长/经理

区域/城市经理

总部职能支持

其他

Q4:您在目前公司的服务年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您对公司（品牌）的整体了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司信息？（单选最主要渠道）

公司内部会议/培训

直属上级传达

公司内部公告/邮件

同事间交流

公司官网/社交媒体

其他

Q7:您认为公司以下哪些方面做得比较好，让您有清晰的认知？（可多选）

公司的发展战略与目标

品牌文化与价值观

产品/服务知识

员工福利与晋升制度

客户服务标准

安全与合规要求

其他

Q8:您认为公司信息（如政策、变动、目标）的传达是否及时、透明？（1分=非常不透明，5分=非常透明）

分数

标签

Q9:基于您对公司的整体认知，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q10:总体而言，您对目前的工作满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您对工作内容与职责的匹配度满意吗？（1分=非常不匹配，5分=非常匹配）

分数

标签

Q12:您对直属上级的管理方式与支持满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:您对团队合作氛围与同事关系满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您对目前的薪酬福利水平满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您对公司的培训与发展机会满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:哪些因素最可能促使您考虑离开公司？（可多选）

薪酬福利缺乏竞争力

缺乏职业发展/晋升机会

工作压力过大

与上级/同事关系不佳

公司文化/氛围不适应

工作地点/通勤不便

个人或家庭原因

其他

Q17:您认为公司对华北地区零售市场的战略重视程度如何？

非常不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q18:您认为公司在华北地区的市场策略或运营管理上，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q19:您是否愿意参与公司组织的、旨在提升华北地区业务认知的专项活动（如研讨会、市场走访）？

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q20:对于提升员工对公司的整体认知和归属感，您有什么具体的建议？

填空1

华北地区零售认知程度员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供华北地区零售员工认知与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估认知水平、测量工作满意度、识别改进方向，适合零售企业HR和区域管理者开展内部诊断与团队优化。

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